PENGUMUMAN
NOMOR : 68184/A4/KP/2010
TENTANG
SELEKSI PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS)
KEMENTERIAN PENDIDIKAN NASIONAL
TAHUN 2010
Kementerian Pendidikan Nasional kembali membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kemdiknas dengan persyaratan dan ketentuan sebagai berikut :
I. INFORMASI UMUM
1. Waktu pengumuman dari tanggal 8 sd 10 Oktober 2010.
2. Penerimaan Pendaftaran 11 sd 15 Oktober 2010.
3. Ada dua sistem pendaftaran yaitu.
- Pendaftaran CPNS Online.
- Pendaftaran CPNS Non Online.
4. Pendaftaran CPNS Online.
Dilaksanakan untuk lingkungan Unit Utama Pusat beserta Unit Pelaksana Teknisnya*).
- Sekretariat Jenderal berikut Pusat Pusat (Pusdiklat, Pusat Bahasa, Pustekom, Pusegjas, PIH)
- Ditjen Peningkatan Mutu Pendidik dan Tenaga Kependidikan (PMPTK) beserta unit pelaksana teknisnya (P4TK, LPMP, dan LP2KS)
- Ditjen Pendidikan Nonformal dan Informal (PNFI) beserta unit pelaksana teknisnya (P2-PNFI dan BP-PNFI)
- Ditjen Pendidikan Tinggi
- Inspektorat Jenderal
- Balitbang
*) lebih lengkap dapat dilihat pada fitur Po Box yang ada pada website https://cpns.kemdiknas.go.id
5. Pendaftaran CPNS Non Online
Dilaksanakan untuk lingkungan Perguruan Tinggi Negeri (PTN) dan Kopertis.
6. Tahapan proses seleksi.
a. Seleksi administrasi saat pendaftaran.
b. Seleksi tes pengetahuan umum, meliputi Tes Pengetahuan Umum (TPU) dan Tes Bakat Skolastik (TBS) yang dilaksanakan serentak secara nasional.
c. Seleksi Tes Substansi, dilaksanakan oleh unit kerja masing-masing.
7. Tempat pelaksanaan seleksi di lokasi unit kerja yang dituju pelamar.
8. Setiap pelamar hanya diperkenankan mengirimkan 1 (satu) berkas lamaran. Fitur kebutuhan per unit kerja dapat dilihat pada website https://cpns.kemdiknas.go.id. Pengiriman lebih dari satu lamaran tidak akan terproses oleh sistem online.
Minggu, 26 September 2010
lowongan LEMBAGA KEBIJAKAN PENGADAAN BARANG/JASA PEMERINTAH TINGKAT SARJANA (GOLONGAN III) DAN DIPLOMA 3 (GOLONGAN II) TAHUN 2010
P E N G U M U M A N
Nomor 1355/SES/09/2010
SELEKSI PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
LEMBAGA KEBIJAKAN PENGADAAN BARANG/JASA PEMERINTAH
TINGKAT SARJANA (GOLONGAN III) DAN DIPLOMA 3 (GOLONGAN II) TAHUN 2010
Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah berdasarkan surat Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur
Negara Nomor 581.F/M.PAN-RB/7/2010 tentang Persetujuan Prinsip Tambahan Formasi CPNS Pusat Tahun 2010,
membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia pria dan wanita yang memiliki integritas dan komitmen tinggi
untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil untuk mengisi lowongan formasi LKPP tahun 2010.
1. Kualifikasi pendidikan :
SARJANA (S1): Administrasi Negara, Ekonomi, Kearsipan, Perpustakaan, Psikologi, Komunikasi, Hubungan International, Perikanan, Pertanian, Statistik, Geografi, Manajemen Pendidikan, Komputer, Hukum, Kehutanan, Teknik.
DIPLOMA TIGA (D3): Administrasi Perkantoran, Administrasi Niaga, Ekonomi, Sekretaris, Kearsipan, Komputer, Teknik Komputer, Teknik Telekomunikasi
2. Ketentuan Umum
1. Proses Seleksi Penerimaan CPNS LKPP Tahun Anggaran 2010 ini terbuka untuk semua Warga Negara
Indonesia.
2. Bersedia mengikuti seluruh proses tahapan seleksi di Jakarta atas biaya sendiri.
3. Pelamar tidak diperkenankan menghubungi/berhubungan dengan pejabat/pegawai LKPP dalam
kaitannya dengan proses seleksi.
4. Seluruh tahapan seleksi ini tidak dipungut biaya apapun.
3. Persyaratan UMUM :
1. Warga Negara Indonesia, sehat jasmani dan rohani;
2. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang
sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
3. Tidak berstatus sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil;
4. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat
sebagai PNS/Anggota TNI/POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
5. Tidak menjadi anggota dan atau pengurus partai politik;
4. Persyaratan KHUSUS :
1. Berusia paling rendah 18 (delapan belas) tahun dan paling tinggi 35 (tiga puluh lima) tahun pada 1 Desember
2010 (lahir setelah 30 November 1975);
2. Lulusan Perguruan Tinggi Negeri, Perguruan Tinggi Luar Negeri atau Perguruan Tinggi Swasta yang program
studinya terakreditasi ‘A’ oleh Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi, dengan persyaratan IPK :
1). Sarjana (S1) minimal 2,75
2). Diploma Tiga (D3) minimal 2,75
Bagi pelamar dengan kualifikasi pendidikan D3, diutamakan bagi yang memiliki sertifikat profesi yang
menunjang kompetensi pendidikan dan diterbitkan oleh lembaga yang berwenang (contoh, untuk D3 Akuntansi
telah memiliki sertifikat Brevet A atau Brevet B);
3. Menguasai bahasa Inggris dengan baik (lisan maupun tulisan) yang dibuktikan dengan hasil tes, dengan nilai
minimal TOEFL 450 atau score setara;
4. Mengisi Formulir Pendaftaran (online).
5. Pendaftaran :
1. Melakukan pendaftaran online melalui situs www.lkpp.go.id mulai tanggal 23 September 2010 pukul 15.00 WIB
s.d. tanggal 7 Oktober 2010 pukul 09.00 WIB;
2. Disamping melakukan pendaftaran online, peserta harus mengirimkan berkas lamaran kepada Panitia
Rekrutmen Penerimaan CPNS LKPP TA 2010 melalui Pos mulai tanggal 23 September 2010 (CAP POS)
dan berakhir pada tanggal 7 Oktober 2010 (CAP POS), serta sudah harus diterima Panitia paling
lambat tanggal 8 Oktober 2010 pukul 09.00 WIB, ditujukan ke PO BOX 4055 JKTM 12700;
3. Setiap Pelamar hanya diperkenankan mengirimkan satu berkas lamaran dan mendaftar hanya untuk satu
jabatan sesuai dengan pendidikan yang dimiliki dan apabila peserta lulus seleksi Panitia berhak
menempatkan CPNS sesuai dengan kebutuhan organisasi;
4. Registrasi online akan diproses setelah Panitia menerima berkas lamaran yang disampaikan melalui Pos
Tercatat;
5. Panitia hanya menerima berkas lamaran yang disampaikan melalui PO BOX tersebut di atas dan tidak
menerima format penyampaian berkas lamaran lainnya;
6. Berkas lamaran terdiri dari :
1. Surat lamaran, ditulis tangan dan ditandatangani sendiri oleh pelamar dengan menggunakan
tinta hitam, ditujukan kepada Kepala Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah;
2. Foto copy ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir (cap basah dan tanda tangan asli) oleh Rektor
/Dekan/Pembantu Dekan Bidang Akademik bagi Universitas/Institut, atau Ketua/Pembantu Ketua Bidang
Akademik bagi Sekolah Tinggi, atau Ditjen Dikti Depdiknas/Kemendiknas bagi lulusan Perguruan Tinggi
Luar Negeri, dengan menyebutkan pejabatnya. Surat Keterangan Lulus tidak berlaku;
3. Pas photo terakhir berukuran 3 x 4 cm sebanyak 2 (dua) lembar dan ditulis nama pelamar di bagian
belakang photo;
4. Perangko satu (1) buah (untuk pengiriman kembali berkas lamaran yang tidak memenuhi persyaratan).
7. Berkas Lamaran dimasukkan dalam map kertas jepit berlubang dengan warna :
a. MERAH untuk Sarjana (S1);
b. KUNING untuk Diploma Tiga (D3).
8. Map berkas lamaran dimasukkan dalam amplop warna coklat dan di pojok kiri atas ditulis nomor
pendaftaran;
9. Berkas lamaran yang tidak memenuhi persyaratan tersebut di atas tidak akan diproses;
10. Berkas lamaran yang diterima Panitia menjadi milik Panitia dan tidak dapat diminta kembali oleh Pelamar;
11. Pelamar diminta untuk tidak melampirkan dokumen-dokumen lain selain yang tersebut pada butir f.
6. Pelaksanaan seleksi :
1. Seleksi administrasi;
2. Ujian TPA dan Tes Substansi (pengetahuan mengenai LKPP) dijadwalkan akan dilaksanakan pada tanggal 18
Oktober 2010. Tempat pelaksaan ujian akan ditentukan kemudian (Jakarta);
3. Asesmen Kompetensi dijadwalkan akan dilaksanakan pada tanggal 1 s.d 2 November 2010. Tempat
pelaksanaan ujian akan ditentukan kemudian (Jakarta);
4. Wawancara dijadwalkan akan dilaksanakan pada tanggal 11 s.d 12 November 2010. Tempat pelaksanaan ujian
akan ditentukan kemudian (Jakarta);
5. Pelamar yang lulus pada setiap tahapan ujian akan diumukan melalui situs www.lkpp.go.id;
6. Seleksi dilakukan dengan sistem gugur dan keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.
7. Pengumuman hasil Seleksi Administrasi dan Pengiriman Kartu Tanda Peserta Ujian :
1. Hanya Pelamar yang telah melakukan registrasi online dan memenuhi seluruh persyaratan untuk melamar/
persyaratan pendaftaran, yang akan diluluskan dalam tahapan Seleksi Administrasi. Hasil Seleksi Administrasi
dijadwalkan akan diumumkan pada tanggal 12 Oktober 2010 melalui situs www.lkpp.go.id;
2. Pelamar yang telah dinyatakan lulus tahapan Seleksi Administrasi akan menerima Kartu Tanda Peserta Ujian
(KTPU) yang akan dikirim ke alamat email masing-masing pelamar sebagai syarat mengikuti seleksi.
Pengiriman KTPU dijadwalkan pada tanggal 13 s.d. 15 Oktober 2010.
8. Lain-lain :
1. Panitia tidak bertanggung jawab atas keterlambatan surat yang dikirim ke alamat pelamar.
2. LKPP tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran berupa apapun oleh oknum-oknum yang
mengatas namakan LKPP atau Panitia;
3. Pelamar diharapkan tidak melayani tawaran-tawaran untuk mempermudah penerimaan sebagai CPNS LKPP;
4. Lamaran yang dikirimkan kepada LKPP sebelum pengumuman ini dianggap tidak berlaku;
5. Informasi resmi yang terkait dengan seleksi CPNS LKPP tahun 2010 hanya dapat dilihat dalam situs internet
LKPP www.lkpp.go.id. Diharapkan para pelamar untuk terus memantaunya.
Nomor 1355/SES/09/2010
SELEKSI PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
LEMBAGA KEBIJAKAN PENGADAAN BARANG/JASA PEMERINTAH
TINGKAT SARJANA (GOLONGAN III) DAN DIPLOMA 3 (GOLONGAN II) TAHUN 2010
Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah berdasarkan surat Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur
Negara Nomor 581.F/M.PAN-RB/7/2010 tentang Persetujuan Prinsip Tambahan Formasi CPNS Pusat Tahun 2010,
membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia pria dan wanita yang memiliki integritas dan komitmen tinggi
untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil untuk mengisi lowongan formasi LKPP tahun 2010.
1. Kualifikasi pendidikan :
SARJANA (S1): Administrasi Negara, Ekonomi, Kearsipan, Perpustakaan, Psikologi, Komunikasi, Hubungan International, Perikanan, Pertanian, Statistik, Geografi, Manajemen Pendidikan, Komputer, Hukum, Kehutanan, Teknik.
DIPLOMA TIGA (D3): Administrasi Perkantoran, Administrasi Niaga, Ekonomi, Sekretaris, Kearsipan, Komputer, Teknik Komputer, Teknik Telekomunikasi
2. Ketentuan Umum
1. Proses Seleksi Penerimaan CPNS LKPP Tahun Anggaran 2010 ini terbuka untuk semua Warga Negara
Indonesia.
2. Bersedia mengikuti seluruh proses tahapan seleksi di Jakarta atas biaya sendiri.
3. Pelamar tidak diperkenankan menghubungi/berhubungan dengan pejabat/pegawai LKPP dalam
kaitannya dengan proses seleksi.
4. Seluruh tahapan seleksi ini tidak dipungut biaya apapun.
3. Persyaratan UMUM :
1. Warga Negara Indonesia, sehat jasmani dan rohani;
2. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang
sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
3. Tidak berstatus sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil;
4. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat
sebagai PNS/Anggota TNI/POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
5. Tidak menjadi anggota dan atau pengurus partai politik;
4. Persyaratan KHUSUS :
1. Berusia paling rendah 18 (delapan belas) tahun dan paling tinggi 35 (tiga puluh lima) tahun pada 1 Desember
2010 (lahir setelah 30 November 1975);
2. Lulusan Perguruan Tinggi Negeri, Perguruan Tinggi Luar Negeri atau Perguruan Tinggi Swasta yang program
studinya terakreditasi ‘A’ oleh Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi, dengan persyaratan IPK :
1). Sarjana (S1) minimal 2,75
2). Diploma Tiga (D3) minimal 2,75
Bagi pelamar dengan kualifikasi pendidikan D3, diutamakan bagi yang memiliki sertifikat profesi yang
menunjang kompetensi pendidikan dan diterbitkan oleh lembaga yang berwenang (contoh, untuk D3 Akuntansi
telah memiliki sertifikat Brevet A atau Brevet B);
3. Menguasai bahasa Inggris dengan baik (lisan maupun tulisan) yang dibuktikan dengan hasil tes, dengan nilai
minimal TOEFL 450 atau score setara;
4. Mengisi Formulir Pendaftaran (online).
5. Pendaftaran :
1. Melakukan pendaftaran online melalui situs www.lkpp.go.id mulai tanggal 23 September 2010 pukul 15.00 WIB
s.d. tanggal 7 Oktober 2010 pukul 09.00 WIB;
2. Disamping melakukan pendaftaran online, peserta harus mengirimkan berkas lamaran kepada Panitia
Rekrutmen Penerimaan CPNS LKPP TA 2010 melalui Pos mulai tanggal 23 September 2010 (CAP POS)
dan berakhir pada tanggal 7 Oktober 2010 (CAP POS), serta sudah harus diterima Panitia paling
lambat tanggal 8 Oktober 2010 pukul 09.00 WIB, ditujukan ke PO BOX 4055 JKTM 12700;
3. Setiap Pelamar hanya diperkenankan mengirimkan satu berkas lamaran dan mendaftar hanya untuk satu
jabatan sesuai dengan pendidikan yang dimiliki dan apabila peserta lulus seleksi Panitia berhak
menempatkan CPNS sesuai dengan kebutuhan organisasi;
4. Registrasi online akan diproses setelah Panitia menerima berkas lamaran yang disampaikan melalui Pos
Tercatat;
5. Panitia hanya menerima berkas lamaran yang disampaikan melalui PO BOX tersebut di atas dan tidak
menerima format penyampaian berkas lamaran lainnya;
6. Berkas lamaran terdiri dari :
1. Surat lamaran, ditulis tangan dan ditandatangani sendiri oleh pelamar dengan menggunakan
tinta hitam, ditujukan kepada Kepala Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah;
2. Foto copy ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir (cap basah dan tanda tangan asli) oleh Rektor
/Dekan/Pembantu Dekan Bidang Akademik bagi Universitas/Institut, atau Ketua/Pembantu Ketua Bidang
Akademik bagi Sekolah Tinggi, atau Ditjen Dikti Depdiknas/Kemendiknas bagi lulusan Perguruan Tinggi
Luar Negeri, dengan menyebutkan pejabatnya. Surat Keterangan Lulus tidak berlaku;
3. Pas photo terakhir berukuran 3 x 4 cm sebanyak 2 (dua) lembar dan ditulis nama pelamar di bagian
belakang photo;
4. Perangko satu (1) buah (untuk pengiriman kembali berkas lamaran yang tidak memenuhi persyaratan).
7. Berkas Lamaran dimasukkan dalam map kertas jepit berlubang dengan warna :
a. MERAH untuk Sarjana (S1);
b. KUNING untuk Diploma Tiga (D3).
8. Map berkas lamaran dimasukkan dalam amplop warna coklat dan di pojok kiri atas ditulis nomor
pendaftaran;
9. Berkas lamaran yang tidak memenuhi persyaratan tersebut di atas tidak akan diproses;
10. Berkas lamaran yang diterima Panitia menjadi milik Panitia dan tidak dapat diminta kembali oleh Pelamar;
11. Pelamar diminta untuk tidak melampirkan dokumen-dokumen lain selain yang tersebut pada butir f.
6. Pelaksanaan seleksi :
1. Seleksi administrasi;
2. Ujian TPA dan Tes Substansi (pengetahuan mengenai LKPP) dijadwalkan akan dilaksanakan pada tanggal 18
Oktober 2010. Tempat pelaksaan ujian akan ditentukan kemudian (Jakarta);
3. Asesmen Kompetensi dijadwalkan akan dilaksanakan pada tanggal 1 s.d 2 November 2010. Tempat
pelaksanaan ujian akan ditentukan kemudian (Jakarta);
4. Wawancara dijadwalkan akan dilaksanakan pada tanggal 11 s.d 12 November 2010. Tempat pelaksanaan ujian
akan ditentukan kemudian (Jakarta);
5. Pelamar yang lulus pada setiap tahapan ujian akan diumukan melalui situs www.lkpp.go.id;
6. Seleksi dilakukan dengan sistem gugur dan keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.
7. Pengumuman hasil Seleksi Administrasi dan Pengiriman Kartu Tanda Peserta Ujian :
1. Hanya Pelamar yang telah melakukan registrasi online dan memenuhi seluruh persyaratan untuk melamar/
persyaratan pendaftaran, yang akan diluluskan dalam tahapan Seleksi Administrasi. Hasil Seleksi Administrasi
dijadwalkan akan diumumkan pada tanggal 12 Oktober 2010 melalui situs www.lkpp.go.id;
2. Pelamar yang telah dinyatakan lulus tahapan Seleksi Administrasi akan menerima Kartu Tanda Peserta Ujian
(KTPU) yang akan dikirim ke alamat email masing-masing pelamar sebagai syarat mengikuti seleksi.
Pengiriman KTPU dijadwalkan pada tanggal 13 s.d. 15 Oktober 2010.
8. Lain-lain :
1. Panitia tidak bertanggung jawab atas keterlambatan surat yang dikirim ke alamat pelamar.
2. LKPP tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran berupa apapun oleh oknum-oknum yang
mengatas namakan LKPP atau Panitia;
3. Pelamar diharapkan tidak melayani tawaran-tawaran untuk mempermudah penerimaan sebagai CPNS LKPP;
4. Lamaran yang dikirimkan kepada LKPP sebelum pengumuman ini dianggap tidak berlaku;
5. Informasi resmi yang terkait dengan seleksi CPNS LKPP tahun 2010 hanya dapat dilihat dalam situs internet
LKPP www.lkpp.go.id. Diharapkan para pelamar untuk terus memantaunya.
lowongan PUSAT PELAPORAN DAN ANALISIS TRANSAKSI KEUANGAN
PENGUMUMAN
Nomor: PENG- 01/01.1.1/PPATK/09/10
PENGADAAN PEGAWAI NEGERI SIPIL
PUSAT PELAPORAN DAN ANALISIS TRANSAKSI KEUANGAN
Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan (PPATK) membuka kesempatan kepada putra-putri Indonesia terbaik lulusan Diploma III (D-III) dan Sarjana Strata 1 (S-1) untuk menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan PPATK, dengan ketentuan sebagai berikut :
I. Kode dan kualifikasi pendidikan yang dipersyaratkan
KODE dan KUALIFIKASI PENDIDIKAN
1. 1001 S-1 Hukum
2. 1002 S-1 Hukum Internasional
3. 1003 S-1 Hukum Pidana
4. 1004 S-1 Hukum Tata Negara
5. 1005 S-1 Hubungan Internasional
6. 1006 S-1 Akuntansi
7. 1007 S-1 Manajemen
8. 1008 S-1 Statistik
9. 1009 S-1 Teknik Informatika
10. 1010 S-1 Ilmu Komputer
11. 1011 S-1 Teknik Komputer
12. 1012 S-1 Teknik Elektro
13. 1013 D-3 Teknik Elektro
14. 1014 D-3 Manajemen Informatika
15. 1015 D-3 Komputer
16. 1016 D-3 Manajemen
17. 1017 D-3 Keuangan
18. 1018 D-3 Sekretaris
19. 1019 D-3 Administrasi
20. 1020 D-3 Administrasi Perkantoran
21. 1021 D-3 Akuntansi
II. Persyaratan Pelamar:
a. Persyaratan Umum
1) Warga Negara Indonesia;
2) Berusia pada tanggal 31 Desember 2010 tidak melebihi :
i. 28 (dua puluh delapan) tahun, bagi pelamar Sarjana Strata 1 (S-1);
ii. 25 (dua puluh lima) tahun, bagi pelamar Diploma III (D-III).
3) Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
4) Memiliki integritas yang tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia;
5) Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS, Calon/Anggota TNI/POLRI dibuktikan dengan surat pernyataan yang ditandatangani di atas materai (Rp. 6.000,-);
6) Tidak berkedudukan sebagai anggota dan/atau pengurus partai politik;
7) Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/TNI/POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
8.) Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan;
9) Memenuhi persyaratan kualifikasi pendidikan (jenjang dan jurusan) yang sesuai dengan lowongan formasi jabatan;
10) Berkelakuan baik dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian; dan
11) Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan Surat Keterangan Dokter.
b. Persyaratan Khusus
1) Ijazah pelamar yang diakui yaitu ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta yang terakreditasi atau ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Luar Negeri, yang telah mendapat penetapan penyetaraan dari Panitia Penilaian Ijazah Luar Negeri Kementerian Pendidikan Nasional.
2) Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) bagi pelamar berijazah;
i. Sarjana Strata 1 (S-1) minimal 2,75 (dua koma tujuh lima);
ii. Diploma III (D-III) minimal 2,75 (dua koma tujuh lima).
3) Pelamar tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai PPATK (ayah/ibu/anak/adik/kakak/mertua/suami/isteri).
III. Pendaftaran
a. Dokumen lamaran di alamatkan ke PO BOX 3300 JKT 10033 dan diterima paling lambat tanggal 2 Oktober 2010 pukul 16.00.
b. Dokumen lamaran berupa:
1. Surat lamaran wajib ditulis tangan dan wajib ditandatangani oleh pelamar dengan menggunakan tinta hitam, ditujukan kepada Ketua Tim Pengadaan Pegawai Negeri Sipil Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan Tahun Anggaran 2010;
2. Asli Daftar Riwayat Hidup yang wajib ditandatangani sendiri oleh pelamar;
3. Foto copy ijazah terakhir dan transkrip nilai akademik yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang (cap basah);
4. 2 (dua) lembar pas foto terbaru ukuran 3×4 (berwarna) dengan latar belakang biru dan nama pelamar wajib ditulis di belakang pas foto;
5. Fotokopi KTP yang masih berlaku;
6. Foto copy surat Tanda Pencari Kerja (Kartu Kuning) dari Kementerian Tenaga Kerja yang masih berlaku dan telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang;
7. Foto copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian dari Kepolisian setempat yang masih berlaku dan telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang;
8. Surat pernyataan tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS, Calon/Anggota TNI/POLRI yang ditandatangani di atas meterai (Rp6.000,00);
9. Asli Surat keterangan sehat tertanggal maksimal terhitung 2 bulan terakhir sebelum tanggal pengumuman ini;
c. Dokumen lamaran pada butir (b) wajib disusun rapi sesuai urutan di atas dalam map kertas dengan warna :
1. Biru untuk Pelamar berijazah S-1
2. Merah untuk Pelamar berijazah D-III
d. Berkas lamaran dimasukkan kedalam amplop coklat yang dialamatkan ke PO BOX 3300 JKT 10033;
e. Pelamar wajib mencantumkan kode dan kualifikasi pendidikan pada pojok kiri atas surat lamaran, map dan amplop;
f. Berkas lamaran yang tidak sesuai dengan persyaratan dalam huruf b sampai dengan huruf e diatas tidak akan diproses;
g. Berkas lamaran yang diterima menjadi milik Tim Pengadaan dan tidak dapat diminta kembali oleh pelamar.
IV. Seleksi Administrasi dan Pemanggilan Tes Wawancara I
a. Berkas lamaran yang diterima panitia diluar PO BOX dan waktu yang telah ditentukan akan dinyatakan tidak memenuhi syarat dan tidak akan diproses;
b. Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi, akan diumumkan melalui situs internet resmi Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan (PPATK) www.ppatk.go.id, pada hari Jum’at tanggal 8 Oktober 2010.
V. Tahapan Tes
a. Tahapan tes yang akan dilalui oleh peserta adalah:
1. Seleksi Administrasi
2. Tes Wawancara Awal
3. Tes Substansi (bagi pelamar S-1 dengan kualifikasi Ilmu Komputer, Teknik Komputer, Teknik Informatika, Teknik Elektro akan dilakukan Tes Praktek)
4. Tes Potensi Akademik dan TOEFL
5. Tes Psikologi
6. Tes Wawancara Akhir
b. Pada tiap tahapan tes diterapkan sistem gugur. Bagi pelamar yang dinyatakan lulus dapat mengikuti tahapan tes selanjutnya.
VI. Lain-lain
a. Pelamar/Peserta seleksi tidak dipungut biaya;
b. Jadwal pelaksanaan tes diumumkan kemudian;
c. Bagi pelamar yang dinyatakan lulus dari seluruh proses seleksi diwajibkan melakukan pendaftaran ulang yang waktunya akan ditentukan kemudian;
d. Bagi pelamar yang telah melakukan pendaftaran ulang sebagaimana dimaksud dalam huruf c tetapi kemudian mengundurkan diri diwajibkan mengganti biaya seleksi yang telah dikeluarkan oleh PPATK;
e. Keputusan Tim Pengadaan PNS PPATK Tahun Anggaran 2010 bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
Jakarta, 22 September 2010
TIM PENGADAAN PEGAWAI NEGERI SIPIL
PUSAT PELAPORAN DAN ANALISIS
TRANSAKSI KEUANGAN
KETUA
Ttd.
NADIMAH
Nomor: PENG- 01/01.1.1/PPATK/09/10
PENGADAAN PEGAWAI NEGERI SIPIL
PUSAT PELAPORAN DAN ANALISIS TRANSAKSI KEUANGAN
Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan (PPATK) membuka kesempatan kepada putra-putri Indonesia terbaik lulusan Diploma III (D-III) dan Sarjana Strata 1 (S-1) untuk menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan PPATK, dengan ketentuan sebagai berikut :
I. Kode dan kualifikasi pendidikan yang dipersyaratkan
KODE dan KUALIFIKASI PENDIDIKAN
1. 1001 S-1 Hukum
2. 1002 S-1 Hukum Internasional
3. 1003 S-1 Hukum Pidana
4. 1004 S-1 Hukum Tata Negara
5. 1005 S-1 Hubungan Internasional
6. 1006 S-1 Akuntansi
7. 1007 S-1 Manajemen
8. 1008 S-1 Statistik
9. 1009 S-1 Teknik Informatika
10. 1010 S-1 Ilmu Komputer
11. 1011 S-1 Teknik Komputer
12. 1012 S-1 Teknik Elektro
13. 1013 D-3 Teknik Elektro
14. 1014 D-3 Manajemen Informatika
15. 1015 D-3 Komputer
16. 1016 D-3 Manajemen
17. 1017 D-3 Keuangan
18. 1018 D-3 Sekretaris
19. 1019 D-3 Administrasi
20. 1020 D-3 Administrasi Perkantoran
21. 1021 D-3 Akuntansi
II. Persyaratan Pelamar:
a. Persyaratan Umum
1) Warga Negara Indonesia;
2) Berusia pada tanggal 31 Desember 2010 tidak melebihi :
i. 28 (dua puluh delapan) tahun, bagi pelamar Sarjana Strata 1 (S-1);
ii. 25 (dua puluh lima) tahun, bagi pelamar Diploma III (D-III).
3) Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
4) Memiliki integritas yang tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia;
5) Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS, Calon/Anggota TNI/POLRI dibuktikan dengan surat pernyataan yang ditandatangani di atas materai (Rp. 6.000,-);
6) Tidak berkedudukan sebagai anggota dan/atau pengurus partai politik;
7) Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/TNI/POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
8.) Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan;
9) Memenuhi persyaratan kualifikasi pendidikan (jenjang dan jurusan) yang sesuai dengan lowongan formasi jabatan;
10) Berkelakuan baik dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian; dan
11) Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan Surat Keterangan Dokter.
b. Persyaratan Khusus
1) Ijazah pelamar yang diakui yaitu ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta yang terakreditasi atau ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Luar Negeri, yang telah mendapat penetapan penyetaraan dari Panitia Penilaian Ijazah Luar Negeri Kementerian Pendidikan Nasional.
2) Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) bagi pelamar berijazah;
i. Sarjana Strata 1 (S-1) minimal 2,75 (dua koma tujuh lima);
ii. Diploma III (D-III) minimal 2,75 (dua koma tujuh lima).
3) Pelamar tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai PPATK (ayah/ibu/anak/adik/kakak/mertua/suami/isteri).
III. Pendaftaran
a. Dokumen lamaran di alamatkan ke PO BOX 3300 JKT 10033 dan diterima paling lambat tanggal 2 Oktober 2010 pukul 16.00.
b. Dokumen lamaran berupa:
1. Surat lamaran wajib ditulis tangan dan wajib ditandatangani oleh pelamar dengan menggunakan tinta hitam, ditujukan kepada Ketua Tim Pengadaan Pegawai Negeri Sipil Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan Tahun Anggaran 2010;
2. Asli Daftar Riwayat Hidup yang wajib ditandatangani sendiri oleh pelamar;
3. Foto copy ijazah terakhir dan transkrip nilai akademik yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang (cap basah);
4. 2 (dua) lembar pas foto terbaru ukuran 3×4 (berwarna) dengan latar belakang biru dan nama pelamar wajib ditulis di belakang pas foto;
5. Fotokopi KTP yang masih berlaku;
6. Foto copy surat Tanda Pencari Kerja (Kartu Kuning) dari Kementerian Tenaga Kerja yang masih berlaku dan telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang;
7. Foto copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian dari Kepolisian setempat yang masih berlaku dan telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang;
8. Surat pernyataan tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS, Calon/Anggota TNI/POLRI yang ditandatangani di atas meterai (Rp6.000,00);
9. Asli Surat keterangan sehat tertanggal maksimal terhitung 2 bulan terakhir sebelum tanggal pengumuman ini;
c. Dokumen lamaran pada butir (b) wajib disusun rapi sesuai urutan di atas dalam map kertas dengan warna :
1. Biru untuk Pelamar berijazah S-1
2. Merah untuk Pelamar berijazah D-III
d. Berkas lamaran dimasukkan kedalam amplop coklat yang dialamatkan ke PO BOX 3300 JKT 10033;
e. Pelamar wajib mencantumkan kode dan kualifikasi pendidikan pada pojok kiri atas surat lamaran, map dan amplop;
f. Berkas lamaran yang tidak sesuai dengan persyaratan dalam huruf b sampai dengan huruf e diatas tidak akan diproses;
g. Berkas lamaran yang diterima menjadi milik Tim Pengadaan dan tidak dapat diminta kembali oleh pelamar.
IV. Seleksi Administrasi dan Pemanggilan Tes Wawancara I
a. Berkas lamaran yang diterima panitia diluar PO BOX dan waktu yang telah ditentukan akan dinyatakan tidak memenuhi syarat dan tidak akan diproses;
b. Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi, akan diumumkan melalui situs internet resmi Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan (PPATK) www.ppatk.go.id, pada hari Jum’at tanggal 8 Oktober 2010.
V. Tahapan Tes
a. Tahapan tes yang akan dilalui oleh peserta adalah:
1. Seleksi Administrasi
2. Tes Wawancara Awal
3. Tes Substansi (bagi pelamar S-1 dengan kualifikasi Ilmu Komputer, Teknik Komputer, Teknik Informatika, Teknik Elektro akan dilakukan Tes Praktek)
4. Tes Potensi Akademik dan TOEFL
5. Tes Psikologi
6. Tes Wawancara Akhir
b. Pada tiap tahapan tes diterapkan sistem gugur. Bagi pelamar yang dinyatakan lulus dapat mengikuti tahapan tes selanjutnya.
VI. Lain-lain
a. Pelamar/Peserta seleksi tidak dipungut biaya;
b. Jadwal pelaksanaan tes diumumkan kemudian;
c. Bagi pelamar yang dinyatakan lulus dari seluruh proses seleksi diwajibkan melakukan pendaftaran ulang yang waktunya akan ditentukan kemudian;
d. Bagi pelamar yang telah melakukan pendaftaran ulang sebagaimana dimaksud dalam huruf c tetapi kemudian mengundurkan diri diwajibkan mengganti biaya seleksi yang telah dikeluarkan oleh PPATK;
e. Keputusan Tim Pengadaan PNS PPATK Tahun Anggaran 2010 bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
Jakarta, 22 September 2010
TIM PENGADAAN PEGAWAI NEGERI SIPIL
PUSAT PELAPORAN DAN ANALISIS
TRANSAKSI KEUANGAN
KETUA
Ttd.
NADIMAH
lowongan bidang IT di Pusat Informasi Teknologi Pertanian (PITP-FATETA) IPB.
PUSAT INFORMASI TEKNOLOGI PERTANIAN
FAKULTAS TEKNOLOGI PERTANIAN
INSTITUT PERTANIAN BOGOR
Dibutuhkan tenaga honorer untuk menangani bidang IT di Pusat Informasi Teknologi Pertanian (PITP-FATETA) IPB.
IT
Persyaratan :
* Minimal SMK informatika berpengalaman, lebih disukai Diploma atau S1 informatika.
* Mampu mengembangkan dan memelihara website Fateta IPB
* Mampu melakukan trouble shooting dan perbaikan pada penggunaan komputer dan jaringan di PITP
* Mampu memelihara dan mengembangkan sistem online peminjaman buku, skripsi dan media digital/multimedia di PITP
* Menguasai program yang dperlukan untuk mensupport program di atas, antara lain : pemragraman php dan mysql, html editor atau dreamweaver, photoshop, illustrator, indesign, dan jaringan komputer/internet.
Surat lamaran ditujukan ke :
Dekan Fakultas Teknologi Pertanian
c/q Ketua Pusat Informasi Teknologi Pertanian
Fakultas Teknologi Pertanian
Kampus IPB Darmaga Kotak Pos 220 Bogor 16680
Kampus Darmaga IPB
Bogor
Paling lambat tanggal : 15 Oktober 2010
FAKULTAS TEKNOLOGI PERTANIAN
INSTITUT PERTANIAN BOGOR
Dibutuhkan tenaga honorer untuk menangani bidang IT di Pusat Informasi Teknologi Pertanian (PITP-FATETA) IPB.
IT
Persyaratan :
* Minimal SMK informatika berpengalaman, lebih disukai Diploma atau S1 informatika.
* Mampu mengembangkan dan memelihara website Fateta IPB
* Mampu melakukan trouble shooting dan perbaikan pada penggunaan komputer dan jaringan di PITP
* Mampu memelihara dan mengembangkan sistem online peminjaman buku, skripsi dan media digital/multimedia di PITP
* Menguasai program yang dperlukan untuk mensupport program di atas, antara lain : pemragraman php dan mysql, html editor atau dreamweaver, photoshop, illustrator, indesign, dan jaringan komputer/internet.
Surat lamaran ditujukan ke :
Dekan Fakultas Teknologi Pertanian
c/q Ketua Pusat Informasi Teknologi Pertanian
Fakultas Teknologi Pertanian
Kampus IPB Darmaga Kotak Pos 220 Bogor 16680
Kampus Darmaga IPB
Bogor
Paling lambat tanggal : 15 Oktober 2010
lowongan PTP Nusantara X (Persero)
Dalam rangka memenuhi kebutuhan tenaga kerja, PTP Nusantara X (Persero) membutuhkan lulusan S1 untuk ditempatkan di bagian Agronomi, Teknik/Instalasi, Keuangan, SDM, dan Penelitian di wilayah kerja PTPN X (Persero) dengan criteria sebagai berikut :
1. S1 Pertanian Prodi Agronomi; Ilmu Tanah; Ilmu Hama & Penyakit Tanaman; Sosek Pertanian, Meteorologi / Klimatologi (Kode: AGR)
2. S1 Teknik Mesin Prodi Konversi Energi; Mesin Industri/Konstruksi (Kode: MES)
3. S1 Instrumentasi / Fisika Teknik (Kode: INS)
4. S1 Teknik Sipil (Kode: SIP)
5. S1 Teknologi Pertanian Prodi Teknologi Industri Pertanian; Mekanisasi; Pengairan (Kode: TEP)
6. S1 Biologi Prodi Mikrobiologi (Kode: BIO)
7. S1 Ekonomi Prodi Akuntansi; Manajemen (Kode: EKO)
8. S1 Hukum Perdata (Kode: HKM)
9. S1 Psikologi (Kode: PSI)
Persyaratan:
* Warga Negara Indonesia, usia maksimal 27 tahun pada tanggal 1 September 2010 (lahir setelah 31 Agustus 1983).
* IPK Minimal 2,75 dari Perguruan Tinggi Negeri atau Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi, dibuktikan dengan surat keterangan dari Perguruan Tinggi yang bersangkutan.
* Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.
* Diutamakan memiliki pengalaman kerja yang relevan dengan bidang yang dilamar.
* Karena sifat pekerjaan yang dilakukan, dibutuhkan laki-laki untuk kode AGR, MES, INS, SIP, TEP, BIO dan diutamakan laki-laki untuk kode EKO, HKM dan PSI.
* Mampu Berbahasa Inggris secara aktif
* Mampu mengoperasikan komputer
* Tinggi Badan minimal 160cm (Kode: AGR), berbadan sehat dan tidak butawarna (ditunjukkan dg surat keterangan sehat dan tidak butawarna dari dokter)
* Tidak pernah dihukum karena melakukan tindak kejahatan (ditunjukkan dg Surat Keterangan dari Kepolisian).
* Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat dari Instansi atau Badan Hukum Pemerintah maupun Swasta.
Kirimkan aplikasi disertai fotokopi ijazah S1 dan transkrip nilai (dilegalisir), pas foto 4×6 terbaru 3 lembar (tulis nama di belakang masing-masing foto), Curriculum Vitae dilengkapi no. telp./ponsel yang bisa dihubungi, fotokopi KTP yang masih berlaku, Surat Keterangan Catatan Kepolisian, Surat Keterangan Sehat & Surat Keterangan Tidak Buta Warna dari Dokter, ditujukan kepada:
TIM REKRUTMEN DAN SELEKSI 10 R 4
LEMBAGA PENDIDIKAN PERKEBUNAN
ASSESSMENT CENTRE
Jl. Jend. Urip Sumoharjo No. 100, Yogyakarta – 55222
Telp. (0274) 586201
Lokasi Tes tahap I akan dilaksanakan di Yogyakarta (Kode: YOG) dan Surabaya (Kode: SBY). Sebutkan kode lokasi tes dan kode posisi/formasi yang diminati di surat lamaran dan di sebelah kiri atas amplop lamaran. Lamaran diterima Tim Rekrutmen dan Seleksi paling lambat tanggal 9 Oktober 2010. Tidak menerima berkas lamaran melalui faksimil atau email. Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi. Lamaran menjadi milik Tim Rekrutmen dan Seleksi. Selama proses seleksi, akomodasi dan transportasi tidak ditanggung. Company Profile, persyaratan, dan tahapan tes dapat dilihat di website LPP http://www.lpp.ac.id
Pengumuman peserta yang dipanggil untuk mengikuti Tes Tahap I dapat dilihat melalui website LPP pada tanggal 29 Oktober 2010. Pengumuman hasil tes setiap tahapan dapat dilihat di website LPP. Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan seleksi menjadi hak Tim Rekrutmen dan Seleksi, dan tidak dapat diganggu gugat.
1. S1 Pertanian Prodi Agronomi; Ilmu Tanah; Ilmu Hama & Penyakit Tanaman; Sosek Pertanian, Meteorologi / Klimatologi (Kode: AGR)
2. S1 Teknik Mesin Prodi Konversi Energi; Mesin Industri/Konstruksi (Kode: MES)
3. S1 Instrumentasi / Fisika Teknik (Kode: INS)
4. S1 Teknik Sipil (Kode: SIP)
5. S1 Teknologi Pertanian Prodi Teknologi Industri Pertanian; Mekanisasi; Pengairan (Kode: TEP)
6. S1 Biologi Prodi Mikrobiologi (Kode: BIO)
7. S1 Ekonomi Prodi Akuntansi; Manajemen (Kode: EKO)
8. S1 Hukum Perdata (Kode: HKM)
9. S1 Psikologi (Kode: PSI)
Persyaratan:
* Warga Negara Indonesia, usia maksimal 27 tahun pada tanggal 1 September 2010 (lahir setelah 31 Agustus 1983).
* IPK Minimal 2,75 dari Perguruan Tinggi Negeri atau Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi, dibuktikan dengan surat keterangan dari Perguruan Tinggi yang bersangkutan.
* Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.
* Diutamakan memiliki pengalaman kerja yang relevan dengan bidang yang dilamar.
* Karena sifat pekerjaan yang dilakukan, dibutuhkan laki-laki untuk kode AGR, MES, INS, SIP, TEP, BIO dan diutamakan laki-laki untuk kode EKO, HKM dan PSI.
* Mampu Berbahasa Inggris secara aktif
* Mampu mengoperasikan komputer
* Tinggi Badan minimal 160cm (Kode: AGR), berbadan sehat dan tidak butawarna (ditunjukkan dg surat keterangan sehat dan tidak butawarna dari dokter)
* Tidak pernah dihukum karena melakukan tindak kejahatan (ditunjukkan dg Surat Keterangan dari Kepolisian).
* Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat dari Instansi atau Badan Hukum Pemerintah maupun Swasta.
Kirimkan aplikasi disertai fotokopi ijazah S1 dan transkrip nilai (dilegalisir), pas foto 4×6 terbaru 3 lembar (tulis nama di belakang masing-masing foto), Curriculum Vitae dilengkapi no. telp./ponsel yang bisa dihubungi, fotokopi KTP yang masih berlaku, Surat Keterangan Catatan Kepolisian, Surat Keterangan Sehat & Surat Keterangan Tidak Buta Warna dari Dokter, ditujukan kepada:
TIM REKRUTMEN DAN SELEKSI 10 R 4
LEMBAGA PENDIDIKAN PERKEBUNAN
ASSESSMENT CENTRE
Jl. Jend. Urip Sumoharjo No. 100, Yogyakarta – 55222
Telp. (0274) 586201
Lokasi Tes tahap I akan dilaksanakan di Yogyakarta (Kode: YOG) dan Surabaya (Kode: SBY). Sebutkan kode lokasi tes dan kode posisi/formasi yang diminati di surat lamaran dan di sebelah kiri atas amplop lamaran. Lamaran diterima Tim Rekrutmen dan Seleksi paling lambat tanggal 9 Oktober 2010. Tidak menerima berkas lamaran melalui faksimil atau email. Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi. Lamaran menjadi milik Tim Rekrutmen dan Seleksi. Selama proses seleksi, akomodasi dan transportasi tidak ditanggung. Company Profile, persyaratan, dan tahapan tes dapat dilihat di website LPP http://www.lpp.ac.id
Pengumuman peserta yang dipanggil untuk mengikuti Tes Tahap I dapat dilihat melalui website LPP pada tanggal 29 Oktober 2010. Pengumuman hasil tes setiap tahapan dapat dilihat di website LPP. Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan seleksi menjadi hak Tim Rekrutmen dan Seleksi, dan tidak dapat diganggu gugat.
Kamis, 23 September 2010
kode kunci tombol rahasia nokia
Berikut ini adalah kunci kode tombol rahasia yang dapat anda jalankan sendiri dengan mengetiknya di keypad hp ponsel anda yang bermerek Nokia baik yang cdma maupun yang gsm ;
1. Melihat IMEI (International Mobile Equipment Identity)
Caranya tekan * # 0 6 #
2. Melihat versi software, tanggal pembuatan softwre dan jenis kompresi software
Caranya tekan * # 0 0 0 0 #
Jika tidak berhasil coba pencet * # 9 9 9 9 #
3. Melihat status call waiting
Caranya tekan * # 4 3 #
4. Melihat nomor / nomer private number yang menghubungi ponsel anda
Caranya tekan * # 3 0 #
5. Menampilkan nomer pengalihan telepon all calls
Caranya tekan * # 2 1 #
6. Melihat nomor penelepon pada pengalihan telepon karena tidak anda jawab (call divert on)
Caranya tekan * # 6 1 #
7. Melihat nomor penelepon pada pengalihan telepon karena di luar jangkauan (call divert on)
Caranya tekan * # 6 2 #
8. Melihat nomor penelepon pada pengalihan telepon karena sibuk (call divert on)
Caranya tekan * # 6 7 #
9. Merubah logo operator pada nokia type 3310 dan 3330
Caranya tekan * # 6 7 7 0 5 6 4 6 #
10. Menampilkan status sim clock
Caranya tekan * # 7 4 6 0 2 5 6 2 5 #
11. Berpindah ke profil profile ponsel anda
Caranya tekan tombol power off tanpa ditahan
12. Merubah seting hp nokia ke default atau pabrikan
Caranya tekan * # 7 7 8 0 #
13. Melakukan reset timer ponsel dan skor game ponsel nokia
Caranya tekan * # 7 3 #
14. Melihat status call waiting
Caranya tekan * # 4 3 #
15. Melihat kode pabrik atau factory code
Caranya tekan * # 7 7 6 0 #
16. Menampilkan serial number atau nomer seri hp, tanggal pembuatan, tanggal pembelian, tanggal servis terakhir, transfer user data. Untuk keluar ponsel harus direset kembali.
Caranya tekan * # 92702689 #
17. Melihat kode pengamanan ponsel anda
Caranya tekan * # 2 6 4 0 #
18. Melihat alamat ip perangkat keras bluetooth anda
Caranya tekan * # 2 8 2 0 #
19. Mengaktifkan EFR dengan kualitas suara terbaik namun boros energi batere. Untuk mematikan menggunakan kode yang sama.
Caranya tekan * # 3 3 7 0 #
20. Mengaktifkan EFR dengan kualitas suara terendah namun hemat energi batere. Untuk mematikan menggunakan kode yang sama.
Caranya tekan * # 4 7 2 0 #
21. Menuju isi phone book dengan cepat di handphone nokia
Caranya tekan nomer urut lalu # contoh : 150#
22. Mengalihkan panggilan ke nomor yang dituju untuk semua panggilan
Caranya tekan * * 2 1 * Nomor Tujuan #
23. Mengalihkan panggilan ke nomor yang dituju untuk panggilan yang tidak terjawab
Caranya tekan * * 6 1 * Nomor Tujuan #
24. Mengalihkan panggilan ke nomor yang dituju untuk panggilan ketika telepon hp anda sedang sibuk
Caranya tekan * * 6 7 * Nomor Tujuan #
Keterangan Tambahan :
- Kode diinput tanpa spasi
- Ada kode-kode nokia yang berlaku pada tipe tertentu saja
1. Melihat IMEI (International Mobile Equipment Identity)
Caranya tekan * # 0 6 #
2. Melihat versi software, tanggal pembuatan softwre dan jenis kompresi software
Caranya tekan * # 0 0 0 0 #
Jika tidak berhasil coba pencet * # 9 9 9 9 #
3. Melihat status call waiting
Caranya tekan * # 4 3 #
4. Melihat nomor / nomer private number yang menghubungi ponsel anda
Caranya tekan * # 3 0 #
5. Menampilkan nomer pengalihan telepon all calls
Caranya tekan * # 2 1 #
6. Melihat nomor penelepon pada pengalihan telepon karena tidak anda jawab (call divert on)
Caranya tekan * # 6 1 #
7. Melihat nomor penelepon pada pengalihan telepon karena di luar jangkauan (call divert on)
Caranya tekan * # 6 2 #
8. Melihat nomor penelepon pada pengalihan telepon karena sibuk (call divert on)
Caranya tekan * # 6 7 #
9. Merubah logo operator pada nokia type 3310 dan 3330
Caranya tekan * # 6 7 7 0 5 6 4 6 #
10. Menampilkan status sim clock
Caranya tekan * # 7 4 6 0 2 5 6 2 5 #
11. Berpindah ke profil profile ponsel anda
Caranya tekan tombol power off tanpa ditahan
12. Merubah seting hp nokia ke default atau pabrikan
Caranya tekan * # 7 7 8 0 #
13. Melakukan reset timer ponsel dan skor game ponsel nokia
Caranya tekan * # 7 3 #
14. Melihat status call waiting
Caranya tekan * # 4 3 #
15. Melihat kode pabrik atau factory code
Caranya tekan * # 7 7 6 0 #
16. Menampilkan serial number atau nomer seri hp, tanggal pembuatan, tanggal pembelian, tanggal servis terakhir, transfer user data. Untuk keluar ponsel harus direset kembali.
Caranya tekan * # 92702689 #
17. Melihat kode pengamanan ponsel anda
Caranya tekan * # 2 6 4 0 #
18. Melihat alamat ip perangkat keras bluetooth anda
Caranya tekan * # 2 8 2 0 #
19. Mengaktifkan EFR dengan kualitas suara terbaik namun boros energi batere. Untuk mematikan menggunakan kode yang sama.
Caranya tekan * # 3 3 7 0 #
20. Mengaktifkan EFR dengan kualitas suara terendah namun hemat energi batere. Untuk mematikan menggunakan kode yang sama.
Caranya tekan * # 4 7 2 0 #
21. Menuju isi phone book dengan cepat di handphone nokia
Caranya tekan nomer urut lalu # contoh : 150#
22. Mengalihkan panggilan ke nomor yang dituju untuk semua panggilan
Caranya tekan * * 2 1 * Nomor Tujuan #
23. Mengalihkan panggilan ke nomor yang dituju untuk panggilan yang tidak terjawab
Caranya tekan * * 6 1 * Nomor Tujuan #
24. Mengalihkan panggilan ke nomor yang dituju untuk panggilan ketika telepon hp anda sedang sibuk
Caranya tekan * * 6 7 * Nomor Tujuan #
Keterangan Tambahan :
- Kode diinput tanpa spasi
- Ada kode-kode nokia yang berlaku pada tipe tertentu saja
Minggu, 19 September 2010
penerimaan cpns kementrian pendidikan nasional
PENGUMUMAN
NOMOR : 68185/A4/KP/2010
TENTANG
SELEKSI PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS)
TAHUN 2010
Kementerian Pendidikan Nasional kembali membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kemdiknas dengan persyaratan dan ketentuan sebagai berikut :
I. INFORMASI UMUM
1. Waktu pengumuman dari 8 sd 10 Oktober 2010.
2. Penerimaan Pendaftaran 11 sd 15 Oktober 2010.
3. Ada dua kelompok pendaftaran yaitu.
* Pendaftaran CPNS Online.
* Pendaftaran CPNS Non Online.
4. Pendaftaran CPNS Online.
Dilaksanakan hanya untuk di lingkungan Unit Utama Pusat
- Sekretariat Jenderal berikut Pusat pusat (Pusdiklat, Pusat Bahasa, Pustekom, Pusegjas, PIH)*
- Ditjen PMPTK beserta unit pelaksana teknisnya (P4TK dan LPMP)*
- Ditjen PNFI beserta unit pelaksana teknisnya (P2-PNFI dan BP-PNFI)*
- Ditjen Pendidikan Tinggi
- Inspektorat Jenderal
- Balitbang
* lebih lengkap dapat dilihat pada fitur Po Box (dilihat pada saat registrasi online).
5. Pendaftaran CPNS Non Online
Dilaksanakan hanya untuk di lingkungan Perguruan Tinggi Negeri (PTN) dan Kopertis.
6. Tahapan proses seleksi.
1. Seleksi administrasi saat pendaftaran.
2. Seleksi Pengetahuan Tes Umum, meliputi Tes Pengetahuan Umum (TPU) dan Tes Bakat Skolastik (TBS).
3. Seleksi Tes Substansi, dilaksanakan oleh unit kerja masing-masing.
7. Tempat pelaksanaan seleksi di lokasi unit kerja yang dituju pelamar. KKKKKK
8. Setiap pelamar hanya diperkenankan mengirimkan 1 (satu) berkas lamaran (lihar fitur kebutuhan per uker). Pengiriman lebih dari satu lamaran tidak akan terproses oleh sistem online.
II. PERSYARATAN UMUM
1. Warga Negara Indonesia (WNI)
2. Berusia 18 (delapan belas) tahun dan maksimal 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 01 Desember 2010
3. Bagi pelamar yang berusia lebih dari 35 tahun dan belum berusia 40 tahun pada 1 Desember 2010 harus melampirkan foto copy sah surat keputusan/bukti pengangkatan pertama dan terakhir masa kerja pengabdian pada instansi pemerintah/lembaga swasta yang berbadan hukum sejak tanggal 1 April 1997 sampai saat ini masih bertugas.
4. Sehat Jasmani, Rohani dan bebas NARKOBA
5. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap.
6. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/ Anggota TNI/Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
7. Tidak berkedudukan sebagai CPNS atau Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan tidak sedang menjalani perjanjian /kontrak kerja/ikatan dinas pada instansi lain.
III. PERSYARATAN KHUSUS
1. Di lingkungan Ditjen PMPTK seluruh peserta jenjang S1 wajib memiliki sekurang-kurangnya TOEFL450 atau TOEIC dengan nilai minimal 600-730.
2. Di lingkungan Ditjen PNFI khusus untuk pelamar Jurusan Bahasa Inggris wajib memiliki sekurang-kurangnya TOEFL500, dan untuk jenjang kualifikasi kualifikasi SMK Mesin dan Otomotif harus memiliki SIM A.
3. Di lingkungan Dikti pelamar bidang Hubungan Internasional wajib memiliki sekurang-kurangnya TOEFL 450.
IV. RINCIAN KEBUTUHAN JABATAN, KUALIFIKASI AKADEMIK
Dapat di lihat pada fitur informasi lowongan
IV.TATA CARA PENDAFTARAN/LAMARAN (REGISTRASI SECARA ONLINE)
a. Pelamar wajib memiliki alamat email yang aktif untuk mengikuti proses rekrutmen CPNS Kemdiknas.
b. Pelamar harus mengisi pendaftaran secara online di alamat http://cpns.Kemdiknas.go.id dan mengikuti tata cara pendaftaran di portal pengadaan.
c.Mengirim berkas lamaran ke alamat PO BOX yang telah ditentukan yang datanya dapat diunduh pada saat pendaftaran online setelah pelamar mendapatkan nomor pendaftaran, dimasukkan dalam Stop Map dengan ketentuan warna pemmbeda:
Warna merah untuk pelamar S2/S3.
Warna biru untuk pelamar DIV/S1.
Warna kuning untuk pelamar D2/D3.
Warna Abu-abu untuk pelamar SLTA.
d.Selanjutnya stop map dimasukkan ke dalam amplop coklat tertutup, dengan mencantumkan kode jabatan yang dilamar dan nomor pendaftaran pada sampul depan kiri atas amplop. Berkas ditujukan kepada Menteri Pendidikan Nasional c.q pimpinan unit kerja yang dilamar, diterima pos paling lambat tanggal 20 Oktober 2010 stempel pos.
e.Berkas lamaran dimasukkan dalam Stop Map dengan ketentuan warna pembeda:
Warna merah untuk pelamar S2/S3.
Warna biru untuk pelamar DIV/S1.
Warna kuning untuk pelamar D2/D3.
Warna Abu-abu untuk pelamar SLTA.
f.Berkas lamaran disusun dengan urutan sbb.
1) Pas Foto berwarna (gambar muka tampak utuh), ukuran 3X6 cm 4 lembar, pada bagian belakang ditulis nama dan nomor KTP yang masih berlaku, dan dimasukkan ke dalam kantong plastik.
2)Foto copy KTP yang masih berlaku.
3)Print out asli bukti registrasi pendaftaran online.
4)Surat Lamaran yang ditulis tangan tinta hitam.
5)Foto Copy Ijazah yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang. Bagi yang memiliki ijazah luar negeri harus telah terakreditasi Dikti Kemdiknas.
6)Bagi pelamar yang berusia lebih dari 35 tahun dan belum berusia 40 tahun pada 1 Desember 2010 harus melampirkan foto copy sah surat keputusan/bukti pengangkatan pertama dan terakhir masa kerja pengabdian pada instansi pemerintah/lembaga swasta yang berbadan hukum sejak tanggal 1 April 1997 sampai saat ini masih bertugas.
Berkas lamaran yang tidak memenuhi sarat usia, kialifikasi pendidikan, tidak lengkap, dan tidak urut sebagaimana uraian di atas dinyatakan gugur.
VI. PROSES SELEKSI
1. Tahapan Pendaftaran
- Pengumuman Pengadaan CPNS dapat dilihat di Web dengan alamat http://kemdiknas.go.id
2. Pendaftaran/Registrasi
- Untuk kelompok pendaftaran online di Web (untuk pelamar di lingkungan Unit Utama Pusat) dengan alamat https://cpns.kemdiknas.go.id
- Untuk kelompok pendaftar non-online datang langsung ke unit kerja (untuk pelamaran di lingkugan PTN dan Kopertis.
3. Pelamar online mencetak kartu pendaftaran saat registrasi sebanyak 2 lembar.
4. Pelamar online mengirim berkas lamaran ke PO BOX
5. Pelamar non online mengirim berkas lamaran ke unit kerja yang dilamar
6. Panitia unit kerja menyeleksi kelengkapan administrasi berkas lamaran
Seleksi administrasi terdiri dari seleksi terhadap persyaratan batas usia, kesesuaian bidang studi dan akreditasi program studi dan perguruan tinggi, data KTP.
7. Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administrasi akan diumumkan
-untuk pelamar online di alamat Web https://cpns.kemdiknas.go.id di lingkungan PTN dan Kopertis tempat melamar, dan dapat mencetak Kartu Tanda Peserta Tes.
-untuk pelamar non-onlie mengisi biodata sekaligus memperoleh Kartu Tanda Peserta Tes.
1. Tahap Ujian Tertulis (Seleksi Tahap 1)
1) Pelaksanaan di unit kerja, Kamis, 28 Oktober 2010
Untuk pelamar online harus dapat menunjukan selain print out Kartu Tanda Peserta Tes, juga harus menunjukkan Kartu Tanda Penduduk (KTP) asli yang masih berlaku.
2) Materi Ujian tertulis terdiri dari:
- Tes Pengetahuan Uumum (TPU)
Tes kemampuan dasar umum meliputi Bahasa Indonesia, Sejarah, Pancasila, PPKN, Bahasa Inggris.
- Tes Bakat Skolastik (TBS)
Merupakan tes kemampuan intelektual penalaran.
- Tes Substansi
Materi tes disesuaikan dengan formasi jabatan atau pekerjaan yang dilamar.
3) Pengumuman Hasil Ujian Tertulis:
-untuk pelamar online di alamat https://cpns.kemdiknas.go.id dan di http:// kemdiknas.go.id
-untuk pelamar non online di unit kerja PTN dan Kopertis tempat melamar dan/atau di alamat https://cpns.kemdiknas.go.id
c.Tahap Ujian Substansi (Seleksi Tahap 2)
Pelaksanaan di unit kerja, 15 - 16 Nopember 2010
d.Pengumuman Final
Pengumuman final, 27 Nopember 2010:
-di Web untuk pelamar online di alamat https://cpns.kemdiknas.go.id dan di http:// kemdiknas.go.id
-di unit kerja PTN dan Kopertis tempat melamar atau di alamat https:// kemdiknas.go.id
VII. PENETAPAN HASIL SELEKSI
Keputusan Tim Pengadaan CPNS Kemdiknas bersifat mutlak dan tidak dapat di ganggu gugat.
VIII. KETENTUAN LAIN-LAIN
a. Seluruh Tahapan Seleksi Tidak Dipungut Biaya Apapun
b. Apabila pelamar yang ditetapkan diterima tidak mendaftarkan diri kembali atau tidak melengkapi berkas lamaran yang dibutuhkan pada waktu yang ditentukan, maka yang bersangkutan dinyatakan mengundurkan diri dan dikenakan denda.
c. Hal-hal lain yang belum diatur akan ditetapkan dan diumumkan kemudian. Pelamar wajib tunduk dan mengikuti ketentuan yang tetapkan.
Dikeluarkan di Jakarta
pada tanggal 17 Oktober 2010
Ketua Tim Seleksi Penerimaan PNS
KEMDIKNAS,
Mashuri Maschab
NOMOR : 68185/A4/KP/2010
TENTANG
SELEKSI PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS)
TAHUN 2010
Kementerian Pendidikan Nasional kembali membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kemdiknas dengan persyaratan dan ketentuan sebagai berikut :
I. INFORMASI UMUM
1. Waktu pengumuman dari 8 sd 10 Oktober 2010.
2. Penerimaan Pendaftaran 11 sd 15 Oktober 2010.
3. Ada dua kelompok pendaftaran yaitu.
* Pendaftaran CPNS Online.
* Pendaftaran CPNS Non Online.
4. Pendaftaran CPNS Online.
Dilaksanakan hanya untuk di lingkungan Unit Utama Pusat
- Sekretariat Jenderal berikut Pusat pusat (Pusdiklat, Pusat Bahasa, Pustekom, Pusegjas, PIH)*
- Ditjen PMPTK beserta unit pelaksana teknisnya (P4TK dan LPMP)*
- Ditjen PNFI beserta unit pelaksana teknisnya (P2-PNFI dan BP-PNFI)*
- Ditjen Pendidikan Tinggi
- Inspektorat Jenderal
- Balitbang
* lebih lengkap dapat dilihat pada fitur Po Box (dilihat pada saat registrasi online).
5. Pendaftaran CPNS Non Online
Dilaksanakan hanya untuk di lingkungan Perguruan Tinggi Negeri (PTN) dan Kopertis.
6. Tahapan proses seleksi.
1. Seleksi administrasi saat pendaftaran.
2. Seleksi Pengetahuan Tes Umum, meliputi Tes Pengetahuan Umum (TPU) dan Tes Bakat Skolastik (TBS).
3. Seleksi Tes Substansi, dilaksanakan oleh unit kerja masing-masing.
7. Tempat pelaksanaan seleksi di lokasi unit kerja yang dituju pelamar. KKKKKK
8. Setiap pelamar hanya diperkenankan mengirimkan 1 (satu) berkas lamaran (lihar fitur kebutuhan per uker). Pengiriman lebih dari satu lamaran tidak akan terproses oleh sistem online.
II. PERSYARATAN UMUM
1. Warga Negara Indonesia (WNI)
2. Berusia 18 (delapan belas) tahun dan maksimal 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 01 Desember 2010
3. Bagi pelamar yang berusia lebih dari 35 tahun dan belum berusia 40 tahun pada 1 Desember 2010 harus melampirkan foto copy sah surat keputusan/bukti pengangkatan pertama dan terakhir masa kerja pengabdian pada instansi pemerintah/lembaga swasta yang berbadan hukum sejak tanggal 1 April 1997 sampai saat ini masih bertugas.
4. Sehat Jasmani, Rohani dan bebas NARKOBA
5. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap.
6. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/ Anggota TNI/Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
7. Tidak berkedudukan sebagai CPNS atau Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan tidak sedang menjalani perjanjian /kontrak kerja/ikatan dinas pada instansi lain.
III. PERSYARATAN KHUSUS
1. Di lingkungan Ditjen PMPTK seluruh peserta jenjang S1 wajib memiliki sekurang-kurangnya TOEFL450 atau TOEIC dengan nilai minimal 600-730.
2. Di lingkungan Ditjen PNFI khusus untuk pelamar Jurusan Bahasa Inggris wajib memiliki sekurang-kurangnya TOEFL500, dan untuk jenjang kualifikasi kualifikasi SMK Mesin dan Otomotif harus memiliki SIM A.
3. Di lingkungan Dikti pelamar bidang Hubungan Internasional wajib memiliki sekurang-kurangnya TOEFL 450.
IV. RINCIAN KEBUTUHAN JABATAN, KUALIFIKASI AKADEMIK
Dapat di lihat pada fitur informasi lowongan
IV.TATA CARA PENDAFTARAN/LAMARAN (REGISTRASI SECARA ONLINE)
a. Pelamar wajib memiliki alamat email yang aktif untuk mengikuti proses rekrutmen CPNS Kemdiknas.
b. Pelamar harus mengisi pendaftaran secara online di alamat http://cpns.Kemdiknas.go.id dan mengikuti tata cara pendaftaran di portal pengadaan.
c.Mengirim berkas lamaran ke alamat PO BOX yang telah ditentukan yang datanya dapat diunduh pada saat pendaftaran online setelah pelamar mendapatkan nomor pendaftaran, dimasukkan dalam Stop Map dengan ketentuan warna pemmbeda:
Warna merah untuk pelamar S2/S3.
Warna biru untuk pelamar DIV/S1.
Warna kuning untuk pelamar D2/D3.
Warna Abu-abu untuk pelamar SLTA.
d.Selanjutnya stop map dimasukkan ke dalam amplop coklat tertutup, dengan mencantumkan kode jabatan yang dilamar dan nomor pendaftaran pada sampul depan kiri atas amplop. Berkas ditujukan kepada Menteri Pendidikan Nasional c.q pimpinan unit kerja yang dilamar, diterima pos paling lambat tanggal 20 Oktober 2010 stempel pos.
e.Berkas lamaran dimasukkan dalam Stop Map dengan ketentuan warna pembeda:
Warna merah untuk pelamar S2/S3.
Warna biru untuk pelamar DIV/S1.
Warna kuning untuk pelamar D2/D3.
Warna Abu-abu untuk pelamar SLTA.
f.Berkas lamaran disusun dengan urutan sbb.
1) Pas Foto berwarna (gambar muka tampak utuh), ukuran 3X6 cm 4 lembar, pada bagian belakang ditulis nama dan nomor KTP yang masih berlaku, dan dimasukkan ke dalam kantong plastik.
2)Foto copy KTP yang masih berlaku.
3)Print out asli bukti registrasi pendaftaran online.
4)Surat Lamaran yang ditulis tangan tinta hitam.
5)Foto Copy Ijazah yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang. Bagi yang memiliki ijazah luar negeri harus telah terakreditasi Dikti Kemdiknas.
6)Bagi pelamar yang berusia lebih dari 35 tahun dan belum berusia 40 tahun pada 1 Desember 2010 harus melampirkan foto copy sah surat keputusan/bukti pengangkatan pertama dan terakhir masa kerja pengabdian pada instansi pemerintah/lembaga swasta yang berbadan hukum sejak tanggal 1 April 1997 sampai saat ini masih bertugas.
Berkas lamaran yang tidak memenuhi sarat usia, kialifikasi pendidikan, tidak lengkap, dan tidak urut sebagaimana uraian di atas dinyatakan gugur.
VI. PROSES SELEKSI
1. Tahapan Pendaftaran
- Pengumuman Pengadaan CPNS dapat dilihat di Web dengan alamat http://kemdiknas.go.id
2. Pendaftaran/Registrasi
- Untuk kelompok pendaftaran online di Web (untuk pelamar di lingkungan Unit Utama Pusat) dengan alamat https://cpns.kemdiknas.go.id
- Untuk kelompok pendaftar non-online datang langsung ke unit kerja (untuk pelamaran di lingkugan PTN dan Kopertis.
3. Pelamar online mencetak kartu pendaftaran saat registrasi sebanyak 2 lembar.
4. Pelamar online mengirim berkas lamaran ke PO BOX
5. Pelamar non online mengirim berkas lamaran ke unit kerja yang dilamar
6. Panitia unit kerja menyeleksi kelengkapan administrasi berkas lamaran
Seleksi administrasi terdiri dari seleksi terhadap persyaratan batas usia, kesesuaian bidang studi dan akreditasi program studi dan perguruan tinggi, data KTP.
7. Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administrasi akan diumumkan
-untuk pelamar online di alamat Web https://cpns.kemdiknas.go.id di lingkungan PTN dan Kopertis tempat melamar, dan dapat mencetak Kartu Tanda Peserta Tes.
-untuk pelamar non-onlie mengisi biodata sekaligus memperoleh Kartu Tanda Peserta Tes.
1. Tahap Ujian Tertulis (Seleksi Tahap 1)
1) Pelaksanaan di unit kerja, Kamis, 28 Oktober 2010
Untuk pelamar online harus dapat menunjukan selain print out Kartu Tanda Peserta Tes, juga harus menunjukkan Kartu Tanda Penduduk (KTP) asli yang masih berlaku.
2) Materi Ujian tertulis terdiri dari:
- Tes Pengetahuan Uumum (TPU)
Tes kemampuan dasar umum meliputi Bahasa Indonesia, Sejarah, Pancasila, PPKN, Bahasa Inggris.
- Tes Bakat Skolastik (TBS)
Merupakan tes kemampuan intelektual penalaran.
- Tes Substansi
Materi tes disesuaikan dengan formasi jabatan atau pekerjaan yang dilamar.
3) Pengumuman Hasil Ujian Tertulis:
-untuk pelamar online di alamat https://cpns.kemdiknas.go.id dan di http:// kemdiknas.go.id
-untuk pelamar non online di unit kerja PTN dan Kopertis tempat melamar dan/atau di alamat https://cpns.kemdiknas.go.id
c.Tahap Ujian Substansi (Seleksi Tahap 2)
Pelaksanaan di unit kerja, 15 - 16 Nopember 2010
d.Pengumuman Final
Pengumuman final, 27 Nopember 2010:
-di Web untuk pelamar online di alamat https://cpns.kemdiknas.go.id dan di http:// kemdiknas.go.id
-di unit kerja PTN dan Kopertis tempat melamar atau di alamat https:// kemdiknas.go.id
VII. PENETAPAN HASIL SELEKSI
Keputusan Tim Pengadaan CPNS Kemdiknas bersifat mutlak dan tidak dapat di ganggu gugat.
VIII. KETENTUAN LAIN-LAIN
a. Seluruh Tahapan Seleksi Tidak Dipungut Biaya Apapun
b. Apabila pelamar yang ditetapkan diterima tidak mendaftarkan diri kembali atau tidak melengkapi berkas lamaran yang dibutuhkan pada waktu yang ditentukan, maka yang bersangkutan dinyatakan mengundurkan diri dan dikenakan denda.
c. Hal-hal lain yang belum diatur akan ditetapkan dan diumumkan kemudian. Pelamar wajib tunduk dan mengikuti ketentuan yang tetapkan.
Dikeluarkan di Jakarta
pada tanggal 17 Oktober 2010
Ketua Tim Seleksi Penerimaan PNS
KEMDIKNAS,
Mashuri Maschab
dephut kembangkan teknologi gaharu super
Dephut Kembangkan
Teknologi Gaharu Super
Departemen Kehutanan (Dephut) menemukan teknologi jitu yang mampu
menghasilkan gaharu kualitas tinggi, yakni AB. Kepala Pusat Informasi Dephut,
Masyhud, menyatakan bahwa gaharu kualitas AB memiliki harga jual tinggi.
Gaharu kualitas AB dihasilkan dari pohon yang diinduksi selama dua tahun. Pohon
tersebut bisa menghasilkan gubal gaharu 4 kilogram (kg) dengan kualitas AB dan
8 kg kualitas kemedangan. Gubal gaharu adalah kayu yang berasal dari pohon
atau bagian pohon penghasil gaharu, memiliki kandungan damar wangi dengan
aroma yang agak kuat, ditandai warnanya yang hitam atau kehitam-hitaman
berseling cokelat.
Dari panen tersebut, diperkirakan, nilai jual sebatang pohon berumur tujuh
tahun yang telah diinduksi mencapai Rp20 juta. Diharapkan, teknologi ini bisa
menghasilkan gaharu berkualitas super. Masyhud yakin teknologi tersebut dapat
meningkatkan nilai ekonomis pohon secara signifi kan. “Diharapkan, hal itu dapat
menjadi insentif bagi masyarakat atau pengusaha untuk menanam dalam jumlah
besar,” ujarnya.
Badan Penelitian dan Pengembangan Kehutanan Dephut meneliti gaharu
sejak 1984, dengan jenis mikroba pembentuk gaharu. Lembaga tersebut telah
menghasilkan lebih dari 20 isolat mikroba penghasil gaharu. Untuk pasaran di
dalam negeri, kualitas kayu gaharu dikelompokkan atas enam kelas, yakni super
(super king, super, super AB), tanggung, kacangan (kacangan A, B, C), teri (teri A, B,
C, teri kulit A dan B), kemedangan (A, B, dan C), serta suloan. International Tropical
Timber Organizational (ITTO) memberikan perhatian khusus dan bekerja sama
dengan berbagai pihak guna mengembangkan gaharu. Bentuk kerja samanya
berupa budi daya dan juga teknologi produksi. (Tempo Interaktif, 29/04/09)
Teknologi Gaharu Super
Departemen Kehutanan (Dephut) menemukan teknologi jitu yang mampu
menghasilkan gaharu kualitas tinggi, yakni AB. Kepala Pusat Informasi Dephut,
Masyhud, menyatakan bahwa gaharu kualitas AB memiliki harga jual tinggi.
Gaharu kualitas AB dihasilkan dari pohon yang diinduksi selama dua tahun. Pohon
tersebut bisa menghasilkan gubal gaharu 4 kilogram (kg) dengan kualitas AB dan
8 kg kualitas kemedangan. Gubal gaharu adalah kayu yang berasal dari pohon
atau bagian pohon penghasil gaharu, memiliki kandungan damar wangi dengan
aroma yang agak kuat, ditandai warnanya yang hitam atau kehitam-hitaman
berseling cokelat.
Dari panen tersebut, diperkirakan, nilai jual sebatang pohon berumur tujuh
tahun yang telah diinduksi mencapai Rp20 juta. Diharapkan, teknologi ini bisa
menghasilkan gaharu berkualitas super. Masyhud yakin teknologi tersebut dapat
meningkatkan nilai ekonomis pohon secara signifi kan. “Diharapkan, hal itu dapat
menjadi insentif bagi masyarakat atau pengusaha untuk menanam dalam jumlah
besar,” ujarnya.
Badan Penelitian dan Pengembangan Kehutanan Dephut meneliti gaharu
sejak 1984, dengan jenis mikroba pembentuk gaharu. Lembaga tersebut telah
menghasilkan lebih dari 20 isolat mikroba penghasil gaharu. Untuk pasaran di
dalam negeri, kualitas kayu gaharu dikelompokkan atas enam kelas, yakni super
(super king, super, super AB), tanggung, kacangan (kacangan A, B, C), teri (teri A, B,
C, teri kulit A dan B), kemedangan (A, B, dan C), serta suloan. International Tropical
Timber Organizational (ITTO) memberikan perhatian khusus dan bekerja sama
dengan berbagai pihak guna mengembangkan gaharu. Bentuk kerja samanya
berupa budi daya dan juga teknologi produksi. (Tempo Interaktif, 29/04/09)
system optimizer
System Optimizer version 8.2
File Size: 4.09 MB
Language: English
Platform: Windows 95/98/ME/NT/XP/2000 /2003/Vista x32, Vista x64, Windows 7
Overview
Features
Requirements
Screenshots
Digeus System Optimizer is the smartest way to solve computer problems and protect your valuable data. This easy-to-use software helps you eliminate system crashed, prevent computer problems, and restore your system to a healthy state.
Eliminates system crashes, freezes and slowdowns
Automatically identifies and repairs common Windows problems
Easy to download, install and use
Free support and service
Here is a list of tools included in suite: Registry Cleaner
Registry cleaner safely cleans, repairs and optimizes the Windows registry with a few simple mouse clicks! Problems with the Windows registry are a common cause of Windows crashes, slow performance and error messages. By using a registry cleaner regularly and fixing registry errors your system will be more stable and run at peak performance.
Benefits:
Fixing registry errors will speed up your computer
Eliminates BSOD (Blue Screen of Death)
Cleans the registry to fix Windows errors and crashes
Speeds up boot up time
This is one of the most popular registry cleaners on the Internet
Reduces the size of the Windows registry
The automatic backup creation of the repaired registry entries Registry Defragmenter
Keeping the registry as compact as possible means better computer performance. Registry Defragmenter is fast becoming a useful and essential tool in keeping your registry defragmented. As a result, the Registry becomes compact and small, greatly improving your computer performance.
Benefits:
Improves your Windows PC's overall performance and stability
Reduces the amount of time it takes your system to boot
A simple, user-friendly interface with which you can safely compact the registry
Prevents registry corruption by building a fresh copy of the registry Junk Files Cleaner
Junk Files Cleaner allows you to find and remove various types of junk and unnecessary files from your computer. Many of the Windows applications create junk files. Normally, such files are deleted by the application that had created them as soon as it did not need them. However they may remain permanently on your hard drive if there is an unexpected termination of the parent application, a system crash, etc.
Benefits:
Identifies over 50 different types of junk files
Speeds up hard drive searching performance
Frees up valuable space on your hard drive
Boosts speed of Windows
Runs much more quickly than others in its class Duplicate Files Finder
Full of photos, books, movies and music ? Duplicate Files Finder can find duplicates of any files: text, binary, music, video, images, etc. It will scan your system and at the end will give you a list of duplicate (identical) files, so you can remove them to reclaim your hard disk space.
Benefits:
Regains plenty of disk space
Finds and deletes duplicate files - music, video, documents, application
Prevents the "Insufficient disk space" problem
Frees up your storage space and increase computer performance
Works with removable media devices like Floppy, USB, etc. Disk Space Analyzer
When your hard drive fills up, the quickest way to find out which files are hogging the space is to use a specialist utility that displays your disk space usage visually. Disk Space Analyzer generates chart showing disk usage distribution according folders and files.
Benefits:
Scans files, folders, drives size
Analysis of the selected drive or directory
Graphical chart
List of files/folders according to its criteria
Sort by file name & size
Easy to use Smart Uninstaller
Smart Uninstaller is a tool designed to help you keep your system clean by removing unwanted applications and broken Registry links. The program analyzes "uninstall" link information for applications that you have previously installed on your system. It checks whether or not these links point to existing files and helps you uninstall applications that you no longer need.
Benefits:
Extends internal system uninstaller with features to find and delete left traces (e,g registry keys, folders etc.)
Improves your Windows PC's overall performance and stability
Reduces the size of the Windows registry. It results in faster and more stable PC performance
Frees up valuable space on your hard drive taken by leftovers Service Manager
Do you know that there are lots of services and drivers that work in Windows in background? They consume CPU and Memory resources. Do you need all of those services and drivers? Are they configured optimally to serve you better? Service Manager offers interactive way to configure services and drivers and stop ones you don't need.
Benefits:
Interactive way to configure services and drivers
Automatically tweaks system services and drivers for better performance
Finds more information about services or driver
Recovers CPU & Memory resources taken by unneeded services and drivers Startup Manager
This program offers a solution for taking control of the programs that are loaded during Windows startup. You have the ability to enable, disable, add, edit and remove programs from being loaded at the start of Windows. It also has the ability to store the startup information in several areas of the computer.
Benefits:
Full control of the programs that are loaded during Windows startup
Add/remove/edit startup items
Task scheduler configurator Privacy Protection
Privacy Protection is an innovative solution for your online privacy issues. This program is equipped with features such as cleaning the secret index.dat file, typed urls, cookies, cache, most recently used data among other things. It increases the speed of your PC by removing all unnecessary files and makes more hard disk space available for use. It also removes all traces of applications and internet history.
Benefits:
Boosts PC and internet speeds up to 300%
Clear the history of sites you have visited
All browsers are supported
Protect you from prying eyes
Click here to run a FREE scan.
Two minutes of scan and you will be amazed at how many problems your operational system has.
File Size: 4.09 MB
Language: English
Platform: Windows 95/98/ME/NT/XP/2000 /2003/Vista x32, Vista x64, Windows 7
Overview
Features
Requirements
Screenshots
Digeus System Optimizer is the smartest way to solve computer problems and protect your valuable data. This easy-to-use software helps you eliminate system crashed, prevent computer problems, and restore your system to a healthy state.
Eliminates system crashes, freezes and slowdowns
Automatically identifies and repairs common Windows problems
Easy to download, install and use
Free support and service
Here is a list of tools included in suite: Registry Cleaner
Registry cleaner safely cleans, repairs and optimizes the Windows registry with a few simple mouse clicks! Problems with the Windows registry are a common cause of Windows crashes, slow performance and error messages. By using a registry cleaner regularly and fixing registry errors your system will be more stable and run at peak performance.
Benefits:
Fixing registry errors will speed up your computer
Eliminates BSOD (Blue Screen of Death)
Cleans the registry to fix Windows errors and crashes
Speeds up boot up time
This is one of the most popular registry cleaners on the Internet
Reduces the size of the Windows registry
The automatic backup creation of the repaired registry entries Registry Defragmenter
Keeping the registry as compact as possible means better computer performance. Registry Defragmenter is fast becoming a useful and essential tool in keeping your registry defragmented. As a result, the Registry becomes compact and small, greatly improving your computer performance.
Benefits:
Improves your Windows PC's overall performance and stability
Reduces the amount of time it takes your system to boot
A simple, user-friendly interface with which you can safely compact the registry
Prevents registry corruption by building a fresh copy of the registry Junk Files Cleaner
Junk Files Cleaner allows you to find and remove various types of junk and unnecessary files from your computer. Many of the Windows applications create junk files. Normally, such files are deleted by the application that had created them as soon as it did not need them. However they may remain permanently on your hard drive if there is an unexpected termination of the parent application, a system crash, etc.
Benefits:
Identifies over 50 different types of junk files
Speeds up hard drive searching performance
Frees up valuable space on your hard drive
Boosts speed of Windows
Runs much more quickly than others in its class Duplicate Files Finder
Full of photos, books, movies and music ? Duplicate Files Finder can find duplicates of any files: text, binary, music, video, images, etc. It will scan your system and at the end will give you a list of duplicate (identical) files, so you can remove them to reclaim your hard disk space.
Benefits:
Regains plenty of disk space
Finds and deletes duplicate files - music, video, documents, application
Prevents the "Insufficient disk space" problem
Frees up your storage space and increase computer performance
Works with removable media devices like Floppy, USB, etc. Disk Space Analyzer
When your hard drive fills up, the quickest way to find out which files are hogging the space is to use a specialist utility that displays your disk space usage visually. Disk Space Analyzer generates chart showing disk usage distribution according folders and files.
Benefits:
Scans files, folders, drives size
Analysis of the selected drive or directory
Graphical chart
List of files/folders according to its criteria
Sort by file name & size
Easy to use Smart Uninstaller
Smart Uninstaller is a tool designed to help you keep your system clean by removing unwanted applications and broken Registry links. The program analyzes "uninstall" link information for applications that you have previously installed on your system. It checks whether or not these links point to existing files and helps you uninstall applications that you no longer need.
Benefits:
Extends internal system uninstaller with features to find and delete left traces (e,g registry keys, folders etc.)
Improves your Windows PC's overall performance and stability
Reduces the size of the Windows registry. It results in faster and more stable PC performance
Frees up valuable space on your hard drive taken by leftovers Service Manager
Do you know that there are lots of services and drivers that work in Windows in background? They consume CPU and Memory resources. Do you need all of those services and drivers? Are they configured optimally to serve you better? Service Manager offers interactive way to configure services and drivers and stop ones you don't need.
Benefits:
Interactive way to configure services and drivers
Automatically tweaks system services and drivers for better performance
Finds more information about services or driver
Recovers CPU & Memory resources taken by unneeded services and drivers Startup Manager
This program offers a solution for taking control of the programs that are loaded during Windows startup. You have the ability to enable, disable, add, edit and remove programs from being loaded at the start of Windows. It also has the ability to store the startup information in several areas of the computer.
Benefits:
Full control of the programs that are loaded during Windows startup
Add/remove/edit startup items
Task scheduler configurator Privacy Protection
Privacy Protection is an innovative solution for your online privacy issues. This program is equipped with features such as cleaning the secret index.dat file, typed urls, cookies, cache, most recently used data among other things. It increases the speed of your PC by removing all unnecessary files and makes more hard disk space available for use. It also removes all traces of applications and internet history.
Benefits:
Boosts PC and internet speeds up to 300%
Clear the history of sites you have visited
All browsers are supported
Protect you from prying eyes
Click here to run a FREE scan.
Two minutes of scan and you will be amazed at how many problems your operational system has.
Selasa, 14 September 2010
lowongan dosen tetap di UGM
PENDAFTARAN CALON TENAGA PENDIDIK TETAP
JURUSAN TEKNIK SIPIL DAN LINGKUNGAN, FAKULTAS TEKNIK UGM
Jurusan Teknik Sipil dan Lingkungan FT UGM membuka pendaftaran calon tenaga pendidik tetap (Dosen Universitas) dengan syarat seperti berikut di bawah ini.
a. Warga Negara Indonesia.
b. Kriteria untuk calon berijazah S1:
1. memiliki ijasah S1 program studi Teknik Sipil dari Perguruan Tinggi yang pada saat kelulusannya diakreditasi A oleh BAN PT DIKTI, dengan IP minimum 3,51 dari skala 0 s.d. 4 (cumlaude), lama studi maksimum 5 tahun, usia tidak lebih dari 25 tahun.
2. Apabila diterima bersedia sekolah S2 dengan biaya sendiri.
c. Kriteria untuk calon berijasah S2:
1. memiliki ijasah S1 program studi Teknik Sipil dari Perguruan Tinggi yang pada saat kelulusannya diakreditasi A oleh BAN PT DIKTI, dengan IP minimum 3,25 dari skala 0 s.d. 4, lama studi maksimum 5 tahun,
2. memiliki ijasah S2 program studi Teknik Sipil dari Perguruan Tinggi Negeri yang pada saat kelulusannya diakreditasi A oleh BAN PT DIKTI, dengan IP minimum 3,50 dari skala 0 s.d. 4 dan lama studi maksimum 3 tahun, atau ijasah S2 dari Perguruan Tinggi luar negeri yang telah diakui oleh DIKTI pada program studi Teknik Sipil,
3. usia calon pada saat mendaftar maksimum 30 tahun.
d. Kriteria Untuk calon berijasah S3:
1. memenuhi kriteria butir (c.1) dan (c.2), kecuali IP S1 minimum 3,0,
2. memiliki ijasah S3 dengan predikat paling rendah “sangat memuaskan” dari program studi Teknik Sipil yang pada saat kelulusannya terakreditasi A oleh BAN PT DIKTI, atau ijasah S3 dari Perguruan Tinggi luar negeri yang telah diakui oleh DIKTI pada program studi Teknik Sipil,
3. memiliki penelitian atau disertasi yang prospektif untuk dipublikasikan ke dalam jurnal internasional setelah melalui peer review oleh mitra bestari dan masuk dalam citation index yang penentuannya dilakukan oleh komite di FT dan JTSL UGM,
4. usia calon saat mendaftar maksimum 40 tahun.
e. Menunjukkan surat referensi dari seorang pendidik yang memiliki jabatan akademik minimum lektor (assistant Professor) atau yang sederajat.
f. Sehat jasmani dan rohani, bebas narkotika, psikotropika, dan zat adiktif (NAPZA) yang ditunjukkan melalui surat keterangan dokter dari rumah sakit Pemerintah.
g. Berkelakuan baik yang ditunjukkan oleh surat keterangan kepolisian dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang berkekuatan hukum tetap karena melakukan suatu tindakan pidana kejahatan.
h. Memasukkan lamaran dengan lampiran seperti tersebut di atas paling lambat tanggal 15 Oktober 2010. Lamaran ditujukan kepada Dekan Fakultas Teknik UGM dengan tembusan kepada Ketua Jurusan Teknik Sipil dan Lingkungan Fakultas Teknik UGM.
i. Dilakukan seleksi awal di Jurusan Teknik Sipil dan Lingkungan FT UGM.
j. Pelamar yang lolos seleksi awal di JTSL, akan diminta untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya yang terdiri dari wawancara, psikotest, dan test kejiwaan yang diselenggarakan oleh Jurusan Teknik Sipil dan Lingkungan atau Fakultas Teknik UGM
k. Bagi yang lolos butir k, diminta untuk menunjukkan hasil tes TOEFL resmi atau TOEFL-like dari Pusat Pelatihan Bahasa UGM yang diperolehnya dalam 5 tahun terakhir, dengan SCORE minimum 550 atau hasil tes IELTS minimum 6,5, dan nilai tes potensi akademik (TPA) minimum 600 yang diselenggarakan oleh lembaga yang diakreditasi.
l. Bidang yang dibutuhkan : Teknik Penyehatan dan Lingkungan, Manajemen Konstruksi, Soil Dynamics
JURUSAN TEKNIK SIPIL DAN LINGKUNGAN, FAKULTAS TEKNIK UGM
Jurusan Teknik Sipil dan Lingkungan FT UGM membuka pendaftaran calon tenaga pendidik tetap (Dosen Universitas) dengan syarat seperti berikut di bawah ini.
a. Warga Negara Indonesia.
b. Kriteria untuk calon berijazah S1:
1. memiliki ijasah S1 program studi Teknik Sipil dari Perguruan Tinggi yang pada saat kelulusannya diakreditasi A oleh BAN PT DIKTI, dengan IP minimum 3,51 dari skala 0 s.d. 4 (cumlaude), lama studi maksimum 5 tahun, usia tidak lebih dari 25 tahun.
2. Apabila diterima bersedia sekolah S2 dengan biaya sendiri.
c. Kriteria untuk calon berijasah S2:
1. memiliki ijasah S1 program studi Teknik Sipil dari Perguruan Tinggi yang pada saat kelulusannya diakreditasi A oleh BAN PT DIKTI, dengan IP minimum 3,25 dari skala 0 s.d. 4, lama studi maksimum 5 tahun,
2. memiliki ijasah S2 program studi Teknik Sipil dari Perguruan Tinggi Negeri yang pada saat kelulusannya diakreditasi A oleh BAN PT DIKTI, dengan IP minimum 3,50 dari skala 0 s.d. 4 dan lama studi maksimum 3 tahun, atau ijasah S2 dari Perguruan Tinggi luar negeri yang telah diakui oleh DIKTI pada program studi Teknik Sipil,
3. usia calon pada saat mendaftar maksimum 30 tahun.
d. Kriteria Untuk calon berijasah S3:
1. memenuhi kriteria butir (c.1) dan (c.2), kecuali IP S1 minimum 3,0,
2. memiliki ijasah S3 dengan predikat paling rendah “sangat memuaskan” dari program studi Teknik Sipil yang pada saat kelulusannya terakreditasi A oleh BAN PT DIKTI, atau ijasah S3 dari Perguruan Tinggi luar negeri yang telah diakui oleh DIKTI pada program studi Teknik Sipil,
3. memiliki penelitian atau disertasi yang prospektif untuk dipublikasikan ke dalam jurnal internasional setelah melalui peer review oleh mitra bestari dan masuk dalam citation index yang penentuannya dilakukan oleh komite di FT dan JTSL UGM,
4. usia calon saat mendaftar maksimum 40 tahun.
e. Menunjukkan surat referensi dari seorang pendidik yang memiliki jabatan akademik minimum lektor (assistant Professor) atau yang sederajat.
f. Sehat jasmani dan rohani, bebas narkotika, psikotropika, dan zat adiktif (NAPZA) yang ditunjukkan melalui surat keterangan dokter dari rumah sakit Pemerintah.
g. Berkelakuan baik yang ditunjukkan oleh surat keterangan kepolisian dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang berkekuatan hukum tetap karena melakukan suatu tindakan pidana kejahatan.
h. Memasukkan lamaran dengan lampiran seperti tersebut di atas paling lambat tanggal 15 Oktober 2010. Lamaran ditujukan kepada Dekan Fakultas Teknik UGM dengan tembusan kepada Ketua Jurusan Teknik Sipil dan Lingkungan Fakultas Teknik UGM.
i. Dilakukan seleksi awal di Jurusan Teknik Sipil dan Lingkungan FT UGM.
j. Pelamar yang lolos seleksi awal di JTSL, akan diminta untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya yang terdiri dari wawancara, psikotest, dan test kejiwaan yang diselenggarakan oleh Jurusan Teknik Sipil dan Lingkungan atau Fakultas Teknik UGM
k. Bagi yang lolos butir k, diminta untuk menunjukkan hasil tes TOEFL resmi atau TOEFL-like dari Pusat Pelatihan Bahasa UGM yang diperolehnya dalam 5 tahun terakhir, dengan SCORE minimum 550 atau hasil tes IELTS minimum 6,5, dan nilai tes potensi akademik (TPA) minimum 600 yang diselenggarakan oleh lembaga yang diakreditasi.
l. Bidang yang dibutuhkan : Teknik Penyehatan dan Lingkungan, Manajemen Konstruksi, Soil Dynamics
lowongan perkebunan di GAWI plantation
Perusahaan yang bergerak di bidang perkebunan dan produsen minyak kelapa sawit/CPO yang sedang berkembang pesat dan terafiliasi dengan WINGS GROUP, dengan lahan tersebar di Kalimantan, membutuhkan tenaga profesional yang berdedikasi tinggi untuk posisi jabatan :
1. ASISTEN AGRONOMI (KALSEL /KALTIM)
Persyaratan umum :
1. Pendidikan minimal D3 (Pertanian, kehutanan atau Teknologi Pertanian)
2. Fresh Graduate atau pengalaman 1?2 Tahun
3. IPK minimal 2,75
4. Bersedia ditempatkan di Wilayah : Kalimantan Selatan atau Kalimantan Timur.
5. Memiliki jiwa kepemimpinan, mampu bekerja secara team/mandiri dan mampu
6. berkomunikasi dengan baik.
2. GEOGRAPHIC INFORMATION SYSTEM (GIS) - (KALSEL & KALTIM)
Persyaratan umum :
1. Pendidikan minimal D3 (Geografi, Geodesi, Kelautan , atau Kehutanan).
2. Fresh Garaduate atau pengalaman 1?2 thn.
3. IPK minimal 2,75
4. Mampu mengoperasikan MS Office dan khususnya program ARCVIEW dan atau sejenisnya untuk pemetaan (GIS).
5. Mampu mengoperasikan GPS atau peralatan/instrumen?instrumen lain untuk pemetaan.
6. Bersedia ditempatkan di Wilayah : Kalimantan Selatan dan atau Kalimantan Timur.
7. Disiplin, teliti, mampu bekerja dalam team/mandiri dan mampu berkomunikasi dengan baik.
Bagi anda yang memiliki kriteria sebagaimana tersebut diatas, dapat segera mengirimkan Surat Lamaran, Daftar Riwayat Hidup (CV), foto terbaru 4×6 cm, dan dokumen lain yang mendukung , ke alamat email :
GAWI PLANTATION
Gedung GRHA GAWI, Lt. 2
Jl. Setiabudi Selatan Kav. 10
Atau melalui alamat email :
hrd@wingsagro.com
1. ASISTEN AGRONOMI (KALSEL /KALTIM)
Persyaratan umum :
1. Pendidikan minimal D3 (Pertanian, kehutanan atau Teknologi Pertanian)
2. Fresh Graduate atau pengalaman 1?2 Tahun
3. IPK minimal 2,75
4. Bersedia ditempatkan di Wilayah : Kalimantan Selatan atau Kalimantan Timur.
5. Memiliki jiwa kepemimpinan, mampu bekerja secara team/mandiri dan mampu
6. berkomunikasi dengan baik.
2. GEOGRAPHIC INFORMATION SYSTEM (GIS) - (KALSEL & KALTIM)
Persyaratan umum :
1. Pendidikan minimal D3 (Geografi, Geodesi, Kelautan , atau Kehutanan).
2. Fresh Garaduate atau pengalaman 1?2 thn.
3. IPK minimal 2,75
4. Mampu mengoperasikan MS Office dan khususnya program ARCVIEW dan atau sejenisnya untuk pemetaan (GIS).
5. Mampu mengoperasikan GPS atau peralatan/instrumen?instrumen lain untuk pemetaan.
6. Bersedia ditempatkan di Wilayah : Kalimantan Selatan dan atau Kalimantan Timur.
7. Disiplin, teliti, mampu bekerja dalam team/mandiri dan mampu berkomunikasi dengan baik.
Bagi anda yang memiliki kriteria sebagaimana tersebut diatas, dapat segera mengirimkan Surat Lamaran, Daftar Riwayat Hidup (CV), foto terbaru 4×6 cm, dan dokumen lain yang mendukung , ke alamat email :
GAWI PLANTATION
Gedung GRHA GAWI, Lt. 2
Jl. Setiabudi Selatan Kav. 10
Atau melalui alamat email :
hrd@wingsagro.com
lowongan legal asisten manager di medco agro
MEDCO AGRO, Unit Bisnis Perkebunan Kelapa Sawit dari MEDCO Group yang berkantor pusat di Jakarta dan memiliki perkebunan di area Kalimantan, Sumatra dan Papua membutuhkan profesional yang self starter, result oriented, untuk posisi sebagai :
Legal Asisten Manager / Officer
(Jakarta Raya)
Requirements:
* Pria / Wanita
* Pendidikan S1 Jurusan Hukum
* Familiar terhadap regulasi yang berkaitan dengan corporate issues
* Usia maksimal 32 tahun.
* Berpengalaman di bidangnya minimal 1 (satu) tahun
* Bersedia bekerja di bawah tekanan dan terbiasa menyelesaikan pekerjaan sesuai deadline
* Bersedia untuk melakukan perjalanan dinas ke luar kota
* Memiliki integritas yang tinggi dan interpersonal skill yang baik
* Mampu berbahasa inggris dengan baik
Kirimkan aplikasi lamaran anda dengan melampirkan CV, serta menuliskan nama posisi yang anda inginkan di ujung kiri amplop atau di email subject, yang ditujukan ke:
Employment Specialist
Human Resources & General Services
The Energy Building, Fl.20. SCBD Lot 11A
Jl. Jend. Sudirman Kav 52-53 JKT 12190
E-mail : agro.hrd@gmail.com
Legal Asisten Manager / Officer
(Jakarta Raya)
Requirements:
* Pria / Wanita
* Pendidikan S1 Jurusan Hukum
* Familiar terhadap regulasi yang berkaitan dengan corporate issues
* Usia maksimal 32 tahun.
* Berpengalaman di bidangnya minimal 1 (satu) tahun
* Bersedia bekerja di bawah tekanan dan terbiasa menyelesaikan pekerjaan sesuai deadline
* Bersedia untuk melakukan perjalanan dinas ke luar kota
* Memiliki integritas yang tinggi dan interpersonal skill yang baik
* Mampu berbahasa inggris dengan baik
Kirimkan aplikasi lamaran anda dengan melampirkan CV, serta menuliskan nama posisi yang anda inginkan di ujung kiri amplop atau di email subject, yang ditujukan ke:
Employment Specialist
Human Resources & General Services
The Energy Building, Fl.20. SCBD Lot 11A
Jl. Jend. Sudirman Kav 52-53 JKT 12190
E-mail : agro.hrd@gmail.com
lowongan guru di izada tangerang
SMA Izada, berlokasi di Pondok Aren Kota Tangerang Selatan, menyelenggarakan pendidikan sejak tahun ajaran 2009/2010. Visi kami adalah membangun generasi baru yang akan memimpin dunia dan membawa peradaban ke level yang lebih tinggi. Kami saat ini membuka lowongan untuk mereka yang memiliki semangat dan antusiasme untuk menerima karir menantang sebagai :
1. GURU BAHASA INDONESIA
Kualifikasi:
* Berhasrat menjadi seorang pendidik
* Minimal sarjana lulusan Fakultas Bahasa dan Seni, Khususnya Program Studi Bahasa dan Sastra Indonesia.
* Memiliki kepribadian yang baik dan dapat berkomunikasi positif
* Memiliki karya sastra yang sudah dipublikasikan menjadi catatan positif
* Memiliki kemampuan berbahasa Inggris aktif menjadi catatan positif
* Bersedia bekerja secara fulltime
* Fresh Graduate dipersilahkan mengikuti seleksi.
Tugas: Membuat perencanaan dan menyelenggarakan pembelajaran Bahasa Indonesia yang inspiratif dan efektif bagi siswa SMA.
2. GURU OLAHRAGA
Kualifikasi:
* Berhasrat menjadi seorang pendidik
* Minimal sarjana lulusan Fakultas Ilmu Keolahragaan dari universitas terkemuka,
* Memiliki kepribadian yang baik dan dapat berkomunikasi positif
* Memiliki kemampuan berbahasa Inggris aktif menjadi catatan positif
* Memiliki pengetahuan mengelola Outbound juga menjadi catatan positif
* Bersedia bekerja secara fulltime
* Fresh Graduate dipersilahkan mengikuti seleksi.
Tugas: Membuat perencanaan dan menyelenggarakan pembelajaran olahraga yang efektif dan menyenangkan bagi siswa SMA
MARI BERGABUNG DENGAN KAMI DAN WUJUDKAN MIMPIMU
Jika Anda memenuhi kualifikasi diatas, mohon mengirimkan lamaran dan CV lengkap melalui email ke :
smaizada@gmail.com
paling lambat pada tanggal 30 september 2010.
1. GURU BAHASA INDONESIA
Kualifikasi:
* Berhasrat menjadi seorang pendidik
* Minimal sarjana lulusan Fakultas Bahasa dan Seni, Khususnya Program Studi Bahasa dan Sastra Indonesia.
* Memiliki kepribadian yang baik dan dapat berkomunikasi positif
* Memiliki karya sastra yang sudah dipublikasikan menjadi catatan positif
* Memiliki kemampuan berbahasa Inggris aktif menjadi catatan positif
* Bersedia bekerja secara fulltime
* Fresh Graduate dipersilahkan mengikuti seleksi.
Tugas: Membuat perencanaan dan menyelenggarakan pembelajaran Bahasa Indonesia yang inspiratif dan efektif bagi siswa SMA.
2. GURU OLAHRAGA
Kualifikasi:
* Berhasrat menjadi seorang pendidik
* Minimal sarjana lulusan Fakultas Ilmu Keolahragaan dari universitas terkemuka,
* Memiliki kepribadian yang baik dan dapat berkomunikasi positif
* Memiliki kemampuan berbahasa Inggris aktif menjadi catatan positif
* Memiliki pengetahuan mengelola Outbound juga menjadi catatan positif
* Bersedia bekerja secara fulltime
* Fresh Graduate dipersilahkan mengikuti seleksi.
Tugas: Membuat perencanaan dan menyelenggarakan pembelajaran olahraga yang efektif dan menyenangkan bagi siswa SMA
MARI BERGABUNG DENGAN KAMI DAN WUJUDKAN MIMPIMU
Jika Anda memenuhi kualifikasi diatas, mohon mengirimkan lamaran dan CV lengkap melalui email ke :
smaizada@gmail.com
paling lambat pada tanggal 30 september 2010.
LATAR BELAKANG TERBENTUKNYA DEPARTEMEN KEHUTANAN
A. PERKEMBANGAN KEHUTANAN MENJELANG TAHUN 1983
Undang-undang Nomor 5 Tahun 1967, mengamanatkan bahwa pengurusan hutan pada hakekatnya adalah untuk mendapatkan manfaat hutan yang sebesar-besarnya secara serbaguna dan lestari baik secara langsung maupun tidak langsung, bagi kemakmuran masyarakat.
Pengurusan hutan tersebut dilaksanakan melalui berbagai bentuk kegiatan, yang mencakup:
1. Pengaturan pemolaan dan penataan kawasan hutan.
2. Pengaturan dan penyelenggaraan pengusahaan hutan.
3. Pengaturan terhadap perlindungan proses ekologi yang mendukung sistem. penyangga kehidupan serta rehabilitasi hutan, tanah dan air.
4. Pengaturan terhadap usaha-usaha terselenggaranya dan terpeliharanya pengawetan sumber daya alam dan lingkungan hidup.
5. Penyelenggaraan penyuluhan dan pendidikan di bidang kehutanan.
Agar usaha-usaha dan kegiatan yang berkaitan dengan pengurusan hutan tersebut secara administratif dan teknis dapat terselenggara dengan baik maka diperlukan adanya wadah atau sarana kelembagaan yang dapat menampung seluruh aktivitas kegiatan di bidang kehutanan.
Pada PELITA I, sesuai dengan kebijaksanaan pemerintah pada waktu itu, kelembagaan yang menangani tugas-tugas atau kegiatan di bidang kehutanan berbentuk Direktorat Jenderal, yang secara administratif dan teknis berada di bawah Departemen Pertanian. Melalui Surat Keputusan Menteri Pertanian No. 168/Kpts-Org/4/1971 ditetapkan Susunan Organisasi dan Tata Kerja Direktorat Jenderal Kehutanan, yang terdiri dari:
1. Sekretariat Direktorat Jenderal Kehutanan. Fungsinya adalah sebagai staf pembantu administrasi untuk penyelenggaraan bimbingan, koordinasi, integrasi, dan sinkronisasi seluruh kegiatan dan pekerjaan Direktorat Jenderal.
2. Direktorat Perencanaan. Fungsinya adalah sebagai staf pembantu teknis untuk pembinaan kegiatan pengumpulan dan penganalisis data, perencanaan program, pengukuhan, penataan dan pemanfaatan, inventarisasi serta evaluasi program sub sektor kehutanan.
3. Direktorat Reboisasi dan Rehabilitasi. Fungsinya adalah sebagai staf pembantu teknis untuk pembinaan reboisasi dan penghijauan serta persuteraan alam.
4. Direktorat Perlindungan dan Pengawetan Alam. Fungsinya adalah sebagai pembantu teknis untuk pembinaan cagar alam, suaka margasatwa, hutan suaka alam, taman wisata, taman buru dan sebagainya.
5. Direktorat Eksploitasi dan Pengolahan. Fungsinya adalah sebagai staf pembantu teknis untuk pembinaan dan pengembangan eksploitasi dan pengolahan hasil hutan.
6. Direktorat Pemasaran. Fungsinya adalah sebagai staf pembantu teknis untuk pembinaan dan pengembangan pemasaran hasil hutan.
7. Lembaga Penelitian Hutan. Lembaga ini berfungsi sebagai pelaksana teknis penelitian hutan, tata air, satwa liar, sutera alam, dan pencegahan serta pembasmian hama dan penyakit.
8. Lembaga Penelitian Hasil Hutan. Lembaga ini berfungsi sebagai pelaksana teknis penelitian teknologi (fisik dan kimiawi), pemasaran dan sarana produksi (tenaga dan alat).
Sejalan dengan usaha pemantapan organisasi di lingkungan Departemen Pertanian dalam rangka peningkatan pelaksanaan tugas pada PELITA II, maka pada tahun 1975 susunan organisasi dan tata kerja Direktorat Jenderal Kehutanan, mengalami perubahan pula.
Dengan Surat Keputusan Menteri Pertanian No. 190/Kpts/Org/5/1975, ditetapkan Susunan Organisasi dan Tata Kerja Direktorat Jenderal Kehutanan, yang terdiri dari:
1. Sekretariat Direktorat Jenderal
2. Direktorat Bina Program Kehutanan
3. Direktorat Bina Produksi Kehutanan
4. Direktorat Bina Sarana Usaha Kehutanan
5. Direktorat Reboisasi dan Rehabilitasi
6. Direktorat Perlindungan dan Pengawetan Alam
Dalam struktur organisasi yang baru itu, Lembaga Penelitian Hutan yang semula adalah unsur pelaksana Direktorat Jenderal Kehutanan, dimasukkan ke dalam Badan Penelitian dan Pengembangan Pertanian (BPPP). Sedang kegiatan-kegiatan yang berkaitan dengan pendidikan, hubungan masyarakat dan penyuluhan dimasukkan ke dalam Badan Pendidikan Latihan dan Penyuluhan Pertanian (BPLPP).
Sebagai suatu sarana untuk mencapai tujuan, organisasi harus dapat menampung perkembangan tugas dan kegiatan yang terjadi. Oleh karena itu, untuk lebih memantapkan pelaksanaan tugas-tugas pemerintahan dan pembangunan di sub sektor kehutanan dalam PELITA III, dengan Surat Keputusan No. 453/Kpts/Org/6/1980, Menteri Pertanian mengadakan pemantapan kembali Organisasi dan Tata Kerja Direktorat Jenderal Kehutanan.
Berdasarkan Keputusan tersebut Susunan Organisasi Direktorat Jenderal Kehutanan ditetapkan sebagai berikut:
1. Sekretariat Direktorat Jenderal
2. Direktorat Bina Program Kehutanan
3. Direktorat Bina Produksi Kehutanan
4. Direktorat Reboisasi dan Rehabilitasi
5. Direktorat Tertib Pengusahaan Hutan
6. Direktorat Perlindungan dan Pengawetan Alam
Sesuai dengan Keputusan Menteri Pertanian tersebut Direktorat Bina Sarana Usaha Kehutanan diubah menjadi Direktorat Tertib Pengusahaan Hutan. Perubahan ini sesuai dengan perkembangan keadaan pada waktu itu, yang menekankan perlunya usaha-usaha pemantapan dalam bidang pengusahaan hutan.
Disamping perangkat tingkat pusat yang berfungsi sebagai unsur pembantu bidang administrasi dan teknis, terdapat pula unsur pelaksana teknis Direktorat Jenderal Kehutanan yang terdiri dari:
1. Balai Konservasi Sumber Daya Alam (BKSDA) dibentuk berdasarkan SK. Menteri Pertanian No. 429/Kpts/Org/7/1978, sebagai unit pelaksana teknis di bidang perlindungan dan pengawetan alam.
2. Balai Planologi Kehutanan (BPK), dibentuk berdasarkan SK. Menteri Pertanian No. 430/Kpts/Org/7/1978, sebagai unit pelaksana teknis bimbingan dan pengamanan sumber serta modal kehutanan.
Selain unsur-unsur tersebut, pelaksanaan tugas-tugas yang berkaitan dengan bidang kehutanan ditangani juga oleh beberapa instansi kehutanan lainnya yang secara administratif berada di luar Direktorat Jenderal Kehutanan, yaitu:
1. Balai Latihan Kehutanan, dan Sekolah Kehutanan Menengah Atas yang merupakan Unit Pelaksana Teknis dari Badan Pendidikan Latihan dan Penyuluhan Pertanian, yang khusus menangani kegiatan pendidikan dan latihan kehutanan.
2. Balai Penelitian Hutan (BPH) dan Balai Penelitian Hasil Hutan (BPHH), merupakan Unit Pelaksana Teknis dari Badan Penelitian dan Pengembangan Pertanian, yang khusus menangani kegiatan penelitian hutan dan hasil hutan.
3. Dinas Kehutanan Daerah Tingkat I merupakan unsur pelaksana Pemerintah Daerah Tingkat I yang menangani urusan rumah tangga daerah di bidang kehutanan dan tugas-tugas perbantuan dari Direktorat Jenderal Kehutanan.
B. PEMBENTUKAN DEPARTEMEN KEHUTANAN
Pembangunan kehutanan sebagai suatu rangkaian usaha diarahkan dan direncanakan untuk memanfaatkan dan mendayagunakan sumber daya hutan secara maksimal dan lestari. Tujuannya adalah untuk memadukan dan menyeimbangkan manfaat hutan dengan fungsi hutan dalam keharmonisan yang dapat berlangsung secara paripurna.
Dalam pelaksanaannya, yang sejalan dengan semakin berkembangnya usaha-usaha lain dalam pembangunan nasional, pembangunan kehutanan menghadapi berbagai masalah/hambatan yang sangat kompleks. Apabila masalah dan hambatan tersebut tidak ditangani secara menyeluruh, tujuan pembangunan kehutanan akan dapat terganggu.
Berbagai masalah yang berupa ancaman, gangguan, dan hambatan dalam pelaksanaan pembangunan kehutanan, tidak akan dapat terselesaikan secara tuntas apabila penanganannya tidak bersifat strategis, yaitu melalui penanggulangan secara konsepsional dan paripurna dengan sistem manajemen yang dapat menampung seluruh aktivitas kegiatan kehutanan yang sudah semakin meningkat. Dalam kondisi seperti itu maka perlu adanya suatu bentuk administrasi pemerintahan yang sesuai dan memadai, sebagai sarana yang sangat dibutuhkan bagi terlaksananya keberhasilan pembangunan kehutanan.
Instansi kehutanan yang setingkat Direktorat Jenderal dirasakan tidak mampu mengatasi permasalahan dan perkembangan aktivitas pembangunan kehutanan yang semakin meningkat. Beberapa hambatan yang secara administratif mempengaruhi pelaksanaan pembangunan kehutanan antara lain:
1. Ruang lingkup direktorat jenderal sudah terlalu sempit, sehingga banyak permasalahan yang seharusnya ditangani dengan wewenang kebijaksanaan seorang menteri kurang mendapat perhatian. Akibatnya, Direktorat Jenderal Kehutanan sering dihadapkan kepada masalah-masalah hierarkhis, seperti misalnya di dalam melakukan kerjasama dengan instansi-instansi lain yang lebih tinggi tingkatannya.
2. Akibat selanjutnya, barangkali terus ke tingkat yang lebih bawah. Direktorat Jenderal Kehutanan terpaksa banyak mendelegasikan wewenang kepada direktorat melebihi dari yang seharusnya. Maka, direktorat terlibat pula pada tugas-tugas lini dan tugas-tugas lintas sektoral/sub sektoral, yang memang banyak terjadi untuk kegiatan kehutanan.
3. Kewenangan yang melekat pada organisasi tingkat direktorat jenderal dirasakan terlalu kecil di dalam menghadapi permasalahan-permasalahan yang bersifat kebijaksanaan, terutama dalam melakukan kerjasama dengan instansi lain yang terkait.
4. Hubungan teknis fungsional antara daerah dan pusat, dilakukan melalui Kantor Wilayah Departemen (Pertanian), yang karena berbedanya sifat kegiatan masing-masing sub sektor, menimbulkan kekurangserasian.
5. Keterbatasan untuk mengembangkan sarana personil terjadi, karena terikat pada jumlah formasi untuk tingkat direktorat jenderal.
6. Di samping itu terjadi pula keterbatasan pada unit organisasi, yang secara fungsional bertindak sebagai unsur pengawas.
7. Keseluruhan hambatan tersebut menyebabkan sering timbulnya masalah-masalah yang bersifat non rutin, yang memerlukan pemecahan secara khusus.
Selain itu, untuk mencapai tujuan pembangunan kehutanan diperlukan suatu pangkal tolak dan orientasi dengan cakrawala yang luas serta menyeluruh tentang hutan dan kehutanan, yang dalam pelaksanaannya mencakup aspek pemanfaatan, konservasi sumber daya alam hutan, dan rehabilitasi lahan.
Dari hal-hal tersebut, maka terbentuknya Departemen Kehutanan pada PELITA IV merupakan konsekuensi logis dari tuntutan keadaan dan perkembangan selama itu, dengan demikian wadah baru setingkat departemen tidak akan mampu menampung permasalahan-permasalahan yang beranekaragam. Hal ini sejalan dengan pidato Presiden pada pembentukan Kabinet Pembangunan IV pada tanggal 16 Maret 1983, sebagai berikut:
“Untuk itu dianggap perlu untuk menambah jumlah departemen dengan memecah beberapa departemen yang dinilai ruang lingkup tugasnya perlu memperoleh perhatian yang lebih besar dan harus ditangani lebih intensif dalam PELITA IV nanti“.
Sedangkan dalam pemecahan Departemen Pertanian menjadi Departemen Pertanian dan Departemen Kehutanan, Presiden mengatakan:
“Pemecahan ini perlu, karena dalam PELITA IV nanti di satu pihak terus berusaha untuk meningkatkan produksi pertanian seperti pangan, perkebunan, peternakan, dan perikanan, sedangkan di lain pihak kita harus dapat memanfaatkan kekayaan alam kita yang berupa hutan bagi sebesar-besarnya kemakmuran rakyat dengan tetap dan harus melaksanakan rehabilitasi dan kelestarian hutan“.
Terbentuknya Departemen Kehutanan memang sangat tepat, karena hutan dengan multi fungsinya tidak mungkin ditangani secara baik tanpa wadah yang mandiri. Demikian pula ketiga aspek pembangunan kehutanan (perlindungan, pengawetan, dan pemanfaatan) dapat dilaksanakan secara saling menunjang, sehingga tidak dapat dilaksanakan secara terpisah-pisah oleh berbagai departemen. Melihat pentingnya penanganan ketiga aspek pembangunan kehutanan itu maka eksistensi Departemen Kehutanan memang merupakan suatu kebutuhan yang mendasar sebagai sarana dalam rangka tinggal landas kehutanan.
Untuk dapat menampung tugas dan fungsi pokok tersebut di atas maka sesuai dengan Surat Keputusan Presiden Nomor 15 tahun 1984 Struktur Organisasi Departemen Kehutanan ditetapkan sebagai berikut:
1. Menteri;
2. Sekretariat Jenderal;
3. Inspektorat Jenderal;
4. Direktorat Jenderal Pengusahaan Hutan;
5. Direktorat Jenderal Reboisasi dan Rehabilitasi Lahan;
6. Direktorat Jenderal Perlindungan Hutan dan Pelestarian Alam;
7. Badan Inventarisasi dan Tata Guna Hutan;
8. Badan Penelitian dan Pengembangan Kehutanan;
9. Pusat Pendidikan dan Latihan Kehutanan;
10. Kantor Wilayah Departemen Kehutanan di Wilayah.
Di samping itu terdapat 12 UPT di lingkungan Departemen Kehutanan dan 24 Dinas Kehutanan Daerah Tingkat I.
Pembentukan Departemen Kehutanan bukan merupakan restorasi dari Direktorat Jenderal Kehutanan, melainkan merupakan suatu pembangunan institusi kehutanan melalui pengembangan dan pemanfaatan kondisi dan material yang dimiliki. Hal tersebut sekaligus merupakan jawaban atas kondisi dan permasalahan yang dihadapi selama itu, yang antara lain berupa keterbatasan masalah peraturan perundangan, kepemimpinan dan kebijaksanaan, keterbatasan sarana, personil dan lain-lain. Atas dasar kondisi tersebut kemudian ditetapkan kembali tujuan, misi dan tugas pokok serta fungsi Departemen Kehutanan sebagai landasan pelaksanaan pembangunan kehutanan.
Undang-undang Nomor 5 Tahun 1967, mengamanatkan bahwa pengurusan hutan pada hakekatnya adalah untuk mendapatkan manfaat hutan yang sebesar-besarnya secara serbaguna dan lestari baik secara langsung maupun tidak langsung, bagi kemakmuran masyarakat.
Pengurusan hutan tersebut dilaksanakan melalui berbagai bentuk kegiatan, yang mencakup:
1. Pengaturan pemolaan dan penataan kawasan hutan.
2. Pengaturan dan penyelenggaraan pengusahaan hutan.
3. Pengaturan terhadap perlindungan proses ekologi yang mendukung sistem. penyangga kehidupan serta rehabilitasi hutan, tanah dan air.
4. Pengaturan terhadap usaha-usaha terselenggaranya dan terpeliharanya pengawetan sumber daya alam dan lingkungan hidup.
5. Penyelenggaraan penyuluhan dan pendidikan di bidang kehutanan.
Agar usaha-usaha dan kegiatan yang berkaitan dengan pengurusan hutan tersebut secara administratif dan teknis dapat terselenggara dengan baik maka diperlukan adanya wadah atau sarana kelembagaan yang dapat menampung seluruh aktivitas kegiatan di bidang kehutanan.
Pada PELITA I, sesuai dengan kebijaksanaan pemerintah pada waktu itu, kelembagaan yang menangani tugas-tugas atau kegiatan di bidang kehutanan berbentuk Direktorat Jenderal, yang secara administratif dan teknis berada di bawah Departemen Pertanian. Melalui Surat Keputusan Menteri Pertanian No. 168/Kpts-Org/4/1971 ditetapkan Susunan Organisasi dan Tata Kerja Direktorat Jenderal Kehutanan, yang terdiri dari:
1. Sekretariat Direktorat Jenderal Kehutanan. Fungsinya adalah sebagai staf pembantu administrasi untuk penyelenggaraan bimbingan, koordinasi, integrasi, dan sinkronisasi seluruh kegiatan dan pekerjaan Direktorat Jenderal.
2. Direktorat Perencanaan. Fungsinya adalah sebagai staf pembantu teknis untuk pembinaan kegiatan pengumpulan dan penganalisis data, perencanaan program, pengukuhan, penataan dan pemanfaatan, inventarisasi serta evaluasi program sub sektor kehutanan.
3. Direktorat Reboisasi dan Rehabilitasi. Fungsinya adalah sebagai staf pembantu teknis untuk pembinaan reboisasi dan penghijauan serta persuteraan alam.
4. Direktorat Perlindungan dan Pengawetan Alam. Fungsinya adalah sebagai pembantu teknis untuk pembinaan cagar alam, suaka margasatwa, hutan suaka alam, taman wisata, taman buru dan sebagainya.
5. Direktorat Eksploitasi dan Pengolahan. Fungsinya adalah sebagai staf pembantu teknis untuk pembinaan dan pengembangan eksploitasi dan pengolahan hasil hutan.
6. Direktorat Pemasaran. Fungsinya adalah sebagai staf pembantu teknis untuk pembinaan dan pengembangan pemasaran hasil hutan.
7. Lembaga Penelitian Hutan. Lembaga ini berfungsi sebagai pelaksana teknis penelitian hutan, tata air, satwa liar, sutera alam, dan pencegahan serta pembasmian hama dan penyakit.
8. Lembaga Penelitian Hasil Hutan. Lembaga ini berfungsi sebagai pelaksana teknis penelitian teknologi (fisik dan kimiawi), pemasaran dan sarana produksi (tenaga dan alat).
Sejalan dengan usaha pemantapan organisasi di lingkungan Departemen Pertanian dalam rangka peningkatan pelaksanaan tugas pada PELITA II, maka pada tahun 1975 susunan organisasi dan tata kerja Direktorat Jenderal Kehutanan, mengalami perubahan pula.
Dengan Surat Keputusan Menteri Pertanian No. 190/Kpts/Org/5/1975, ditetapkan Susunan Organisasi dan Tata Kerja Direktorat Jenderal Kehutanan, yang terdiri dari:
1. Sekretariat Direktorat Jenderal
2. Direktorat Bina Program Kehutanan
3. Direktorat Bina Produksi Kehutanan
4. Direktorat Bina Sarana Usaha Kehutanan
5. Direktorat Reboisasi dan Rehabilitasi
6. Direktorat Perlindungan dan Pengawetan Alam
Dalam struktur organisasi yang baru itu, Lembaga Penelitian Hutan yang semula adalah unsur pelaksana Direktorat Jenderal Kehutanan, dimasukkan ke dalam Badan Penelitian dan Pengembangan Pertanian (BPPP). Sedang kegiatan-kegiatan yang berkaitan dengan pendidikan, hubungan masyarakat dan penyuluhan dimasukkan ke dalam Badan Pendidikan Latihan dan Penyuluhan Pertanian (BPLPP).
Sebagai suatu sarana untuk mencapai tujuan, organisasi harus dapat menampung perkembangan tugas dan kegiatan yang terjadi. Oleh karena itu, untuk lebih memantapkan pelaksanaan tugas-tugas pemerintahan dan pembangunan di sub sektor kehutanan dalam PELITA III, dengan Surat Keputusan No. 453/Kpts/Org/6/1980, Menteri Pertanian mengadakan pemantapan kembali Organisasi dan Tata Kerja Direktorat Jenderal Kehutanan.
Berdasarkan Keputusan tersebut Susunan Organisasi Direktorat Jenderal Kehutanan ditetapkan sebagai berikut:
1. Sekretariat Direktorat Jenderal
2. Direktorat Bina Program Kehutanan
3. Direktorat Bina Produksi Kehutanan
4. Direktorat Reboisasi dan Rehabilitasi
5. Direktorat Tertib Pengusahaan Hutan
6. Direktorat Perlindungan dan Pengawetan Alam
Sesuai dengan Keputusan Menteri Pertanian tersebut Direktorat Bina Sarana Usaha Kehutanan diubah menjadi Direktorat Tertib Pengusahaan Hutan. Perubahan ini sesuai dengan perkembangan keadaan pada waktu itu, yang menekankan perlunya usaha-usaha pemantapan dalam bidang pengusahaan hutan.
Disamping perangkat tingkat pusat yang berfungsi sebagai unsur pembantu bidang administrasi dan teknis, terdapat pula unsur pelaksana teknis Direktorat Jenderal Kehutanan yang terdiri dari:
1. Balai Konservasi Sumber Daya Alam (BKSDA) dibentuk berdasarkan SK. Menteri Pertanian No. 429/Kpts/Org/7/1978, sebagai unit pelaksana teknis di bidang perlindungan dan pengawetan alam.
2. Balai Planologi Kehutanan (BPK), dibentuk berdasarkan SK. Menteri Pertanian No. 430/Kpts/Org/7/1978, sebagai unit pelaksana teknis bimbingan dan pengamanan sumber serta modal kehutanan.
Selain unsur-unsur tersebut, pelaksanaan tugas-tugas yang berkaitan dengan bidang kehutanan ditangani juga oleh beberapa instansi kehutanan lainnya yang secara administratif berada di luar Direktorat Jenderal Kehutanan, yaitu:
1. Balai Latihan Kehutanan, dan Sekolah Kehutanan Menengah Atas yang merupakan Unit Pelaksana Teknis dari Badan Pendidikan Latihan dan Penyuluhan Pertanian, yang khusus menangani kegiatan pendidikan dan latihan kehutanan.
2. Balai Penelitian Hutan (BPH) dan Balai Penelitian Hasil Hutan (BPHH), merupakan Unit Pelaksana Teknis dari Badan Penelitian dan Pengembangan Pertanian, yang khusus menangani kegiatan penelitian hutan dan hasil hutan.
3. Dinas Kehutanan Daerah Tingkat I merupakan unsur pelaksana Pemerintah Daerah Tingkat I yang menangani urusan rumah tangga daerah di bidang kehutanan dan tugas-tugas perbantuan dari Direktorat Jenderal Kehutanan.
B. PEMBENTUKAN DEPARTEMEN KEHUTANAN
Pembangunan kehutanan sebagai suatu rangkaian usaha diarahkan dan direncanakan untuk memanfaatkan dan mendayagunakan sumber daya hutan secara maksimal dan lestari. Tujuannya adalah untuk memadukan dan menyeimbangkan manfaat hutan dengan fungsi hutan dalam keharmonisan yang dapat berlangsung secara paripurna.
Dalam pelaksanaannya, yang sejalan dengan semakin berkembangnya usaha-usaha lain dalam pembangunan nasional, pembangunan kehutanan menghadapi berbagai masalah/hambatan yang sangat kompleks. Apabila masalah dan hambatan tersebut tidak ditangani secara menyeluruh, tujuan pembangunan kehutanan akan dapat terganggu.
Berbagai masalah yang berupa ancaman, gangguan, dan hambatan dalam pelaksanaan pembangunan kehutanan, tidak akan dapat terselesaikan secara tuntas apabila penanganannya tidak bersifat strategis, yaitu melalui penanggulangan secara konsepsional dan paripurna dengan sistem manajemen yang dapat menampung seluruh aktivitas kegiatan kehutanan yang sudah semakin meningkat. Dalam kondisi seperti itu maka perlu adanya suatu bentuk administrasi pemerintahan yang sesuai dan memadai, sebagai sarana yang sangat dibutuhkan bagi terlaksananya keberhasilan pembangunan kehutanan.
Instansi kehutanan yang setingkat Direktorat Jenderal dirasakan tidak mampu mengatasi permasalahan dan perkembangan aktivitas pembangunan kehutanan yang semakin meningkat. Beberapa hambatan yang secara administratif mempengaruhi pelaksanaan pembangunan kehutanan antara lain:
1. Ruang lingkup direktorat jenderal sudah terlalu sempit, sehingga banyak permasalahan yang seharusnya ditangani dengan wewenang kebijaksanaan seorang menteri kurang mendapat perhatian. Akibatnya, Direktorat Jenderal Kehutanan sering dihadapkan kepada masalah-masalah hierarkhis, seperti misalnya di dalam melakukan kerjasama dengan instansi-instansi lain yang lebih tinggi tingkatannya.
2. Akibat selanjutnya, barangkali terus ke tingkat yang lebih bawah. Direktorat Jenderal Kehutanan terpaksa banyak mendelegasikan wewenang kepada direktorat melebihi dari yang seharusnya. Maka, direktorat terlibat pula pada tugas-tugas lini dan tugas-tugas lintas sektoral/sub sektoral, yang memang banyak terjadi untuk kegiatan kehutanan.
3. Kewenangan yang melekat pada organisasi tingkat direktorat jenderal dirasakan terlalu kecil di dalam menghadapi permasalahan-permasalahan yang bersifat kebijaksanaan, terutama dalam melakukan kerjasama dengan instansi lain yang terkait.
4. Hubungan teknis fungsional antara daerah dan pusat, dilakukan melalui Kantor Wilayah Departemen (Pertanian), yang karena berbedanya sifat kegiatan masing-masing sub sektor, menimbulkan kekurangserasian.
5. Keterbatasan untuk mengembangkan sarana personil terjadi, karena terikat pada jumlah formasi untuk tingkat direktorat jenderal.
6. Di samping itu terjadi pula keterbatasan pada unit organisasi, yang secara fungsional bertindak sebagai unsur pengawas.
7. Keseluruhan hambatan tersebut menyebabkan sering timbulnya masalah-masalah yang bersifat non rutin, yang memerlukan pemecahan secara khusus.
Selain itu, untuk mencapai tujuan pembangunan kehutanan diperlukan suatu pangkal tolak dan orientasi dengan cakrawala yang luas serta menyeluruh tentang hutan dan kehutanan, yang dalam pelaksanaannya mencakup aspek pemanfaatan, konservasi sumber daya alam hutan, dan rehabilitasi lahan.
Dari hal-hal tersebut, maka terbentuknya Departemen Kehutanan pada PELITA IV merupakan konsekuensi logis dari tuntutan keadaan dan perkembangan selama itu, dengan demikian wadah baru setingkat departemen tidak akan mampu menampung permasalahan-permasalahan yang beranekaragam. Hal ini sejalan dengan pidato Presiden pada pembentukan Kabinet Pembangunan IV pada tanggal 16 Maret 1983, sebagai berikut:
“Untuk itu dianggap perlu untuk menambah jumlah departemen dengan memecah beberapa departemen yang dinilai ruang lingkup tugasnya perlu memperoleh perhatian yang lebih besar dan harus ditangani lebih intensif dalam PELITA IV nanti“.
Sedangkan dalam pemecahan Departemen Pertanian menjadi Departemen Pertanian dan Departemen Kehutanan, Presiden mengatakan:
“Pemecahan ini perlu, karena dalam PELITA IV nanti di satu pihak terus berusaha untuk meningkatkan produksi pertanian seperti pangan, perkebunan, peternakan, dan perikanan, sedangkan di lain pihak kita harus dapat memanfaatkan kekayaan alam kita yang berupa hutan bagi sebesar-besarnya kemakmuran rakyat dengan tetap dan harus melaksanakan rehabilitasi dan kelestarian hutan“.
Terbentuknya Departemen Kehutanan memang sangat tepat, karena hutan dengan multi fungsinya tidak mungkin ditangani secara baik tanpa wadah yang mandiri. Demikian pula ketiga aspek pembangunan kehutanan (perlindungan, pengawetan, dan pemanfaatan) dapat dilaksanakan secara saling menunjang, sehingga tidak dapat dilaksanakan secara terpisah-pisah oleh berbagai departemen. Melihat pentingnya penanganan ketiga aspek pembangunan kehutanan itu maka eksistensi Departemen Kehutanan memang merupakan suatu kebutuhan yang mendasar sebagai sarana dalam rangka tinggal landas kehutanan.
Untuk dapat menampung tugas dan fungsi pokok tersebut di atas maka sesuai dengan Surat Keputusan Presiden Nomor 15 tahun 1984 Struktur Organisasi Departemen Kehutanan ditetapkan sebagai berikut:
1. Menteri;
2. Sekretariat Jenderal;
3. Inspektorat Jenderal;
4. Direktorat Jenderal Pengusahaan Hutan;
5. Direktorat Jenderal Reboisasi dan Rehabilitasi Lahan;
6. Direktorat Jenderal Perlindungan Hutan dan Pelestarian Alam;
7. Badan Inventarisasi dan Tata Guna Hutan;
8. Badan Penelitian dan Pengembangan Kehutanan;
9. Pusat Pendidikan dan Latihan Kehutanan;
10. Kantor Wilayah Departemen Kehutanan di Wilayah.
Di samping itu terdapat 12 UPT di lingkungan Departemen Kehutanan dan 24 Dinas Kehutanan Daerah Tingkat I.
Pembentukan Departemen Kehutanan bukan merupakan restorasi dari Direktorat Jenderal Kehutanan, melainkan merupakan suatu pembangunan institusi kehutanan melalui pengembangan dan pemanfaatan kondisi dan material yang dimiliki. Hal tersebut sekaligus merupakan jawaban atas kondisi dan permasalahan yang dihadapi selama itu, yang antara lain berupa keterbatasan masalah peraturan perundangan, kepemimpinan dan kebijaksanaan, keterbatasan sarana, personil dan lain-lain. Atas dasar kondisi tersebut kemudian ditetapkan kembali tujuan, misi dan tugas pokok serta fungsi Departemen Kehutanan sebagai landasan pelaksanaan pembangunan kehutanan.
Langganan:
Postingan (Atom)